Меню

Как да получите повече разговори за интервю? 4 причини, поради които сега не сте прав

how get more interview calls

Опитайте Нашия Инструмент За Премахване На Проблемите

Кандидатствате ли за работа и не получавате отговор от вербовчиците?

Знанието какво се случва е първата стъпка към поправянето на грешното и обръщането на нещата във ваша полза. Търсенето на работа е трудно и досадно, но като използвате това просто ръководство за отстраняване на неизправности , можете да диагностицирате причината за тишината, която следва вашите приложения и да се върнете на правилния път.

С наближаването на Нова година може да е точно това, от което се нуждаете, за да придобиете контрол и да се възползвате от увеличената активност по набиране, която обикновено се случва през първото тримесечие на всяка година.

получите-повече-интервю-разговори

Ето 4 причини, поради които кандидатурите ви за работа не генерират реакцията, която очаквате:

# 1) Вашето приложение не е фокусирано върху роля или несъответствие на набор от умения на компанията

# две) Вашето автобиография не преминава 10-секундния контрол

# 3) Неизпълнение на казаното

# 4) Причини извън вашия контрол

Нека разгледаме този списък, за да научим как да решите проблемите си с кандидатстването за работа и да получите повече разговори за интервю.

Какво ще научите:

Причина # 1:Нецелево търсене на работа

безцелно търсене на работа

Ако ви попитам „ Каква роля целите? “

Вашият отговор ли е:

java създава масив от обекти
  • Всяка работа за тестване
  • Всяка работа в областта на XYZ в ИТ индустрията в този и този диапазон на заплащане
  • QA работа
  • Тестване
  • Тест мениджър или тестов ръководител - ако току-що сте завършили.

Нито едно от тях не е добър отговор; това е като гугъл храна, когато искате рецепта за лазаня.

Не знаейки в каква роля искате да отидете и без списък с потенциални работодатели, за които искате да работите, вие сте в преследване на диви гъски.

Когато кандидатурата ви за работа не е насочена и фокусирана, вие кандидатствате за някоя или всички работни места, които отдалечено съответстват на вашите умения и в крайна сметка не получават нищо в замяна.

Отделете малко време в създаването на това самосъзнание, като зададете следните въпроси:

  • Какво ниво на QA съм?
  • Каква роля търся? Ако сменяте позиции, знайте дали сте готови да започнете отдолу и да започнете да работите оттам? Или искате да получите необходимото обучение и / или сертифициране, за да се насочите към старши или средно ниво?
  • Какви умения искате да продължите напред, какво искате да изхвърлите?
  • Има ли компания, в която се стремите да бъдете част?
  • С моите умения за какви професии съм годен?
  • Каква е основната причина за търсене на работа? По-добро заплащане, по-добра позиция, по-добро местоположение на работа и т.н. - знайте защо сте на пазара.

Познаването на отговорите на тези въпроси ще стесни избора ви и ще подобри яснотата, така че не просто се придвижвате наоколо, а имате определен маршрут до вашата дестинация.

Причина # 2:Неефективно резюме

неефективно-възобновяване

Изображение: Форбс

Писането на автобиография е важно умение за оцеляване за успешен професионален живот.

Следвайте тези прости правила:

1) Напишете автобиография, която е насочена към ролята, която кандидатствате.

две) Премахнете неща, които не са свързани с текущата роля или работа, за която кандидатствате. Например: Ако сте давали уроци по музика в миналото, тази информация не трябва да е в автобиографията.

3) Това не е автобиография, така че не пишете всичко.

4) В същото време не изпитвайте нужда да прикривате своите пропуски, възраст, образование, среден успех или нещо друго, за което подозирате, че не са вашите силни страни. Все пак не искате да работите за хора, които имат толкова тесни перспективи. Но изборът е ваш.

Ако силно не искате да говорите за някакъв аспект от професионалния си живот, не е нужно да го поставяте в автобиографията.

5) Не забравяйте, че колкото повече опит придобивате, автобиографията ви трябва да стане пропорционално по-кратка, подчертавайки вашите постижения. Излезте като лидер, а не като изпълнител.

Разгледайте Резюмето на изпълнителния директор на Yahoo Мариса Майер тук .

как да отворите dat файла в pdf

6) Не се изкушавайте да преувеличавате или направо лъжете за своите умения и степен на опит.

7) Създайте чисто, без грешки и лесно за четене автобиография. Ако установите, че вашите умения за писане липсват, прочетете: „ Елементите на стила ”- от Уилям Струнк-младши (Автор).

8) Техническите умения не компенсират граматическите недостатъци. Прочети това: Няма да наемам хора, които използват лоша граматика

9) Увеличете максимално използването на ключови думи, свързани с вашето поле в автобиографията си.

10) Не вземайте формата за изрязване на бисквитки и попълвайте данните си. Форматирайте данните си по начин, по който съдържанието ви да бъде подчертано. Не забравяйте, че съдържанието продава, а не формата.

единадесет) Избягвайте да използвате пищни шрифтове, фонове, полета, заглавки и т.н.

12) Нека вашето автобиография бъде прегледано от поне още двама души в съответната област. По-добре е тези рецензенти да не са тези, които предлагат безплатни критики за възобновяване на популярни сайтове за работа. Със сигурност са добри, но го правят за препитание и винаги ще намерят нещо, което биха могли да поправят за вас.

Така че приятел, член на семейството, колега или наставник може да е по-добър избор.

13) Включете мотивационно писмо към автобиографията си, дори когато е по избор. Особено, ако има неща, които искате да обясните на вербовчика, които не са част от автобиографията

За повече съвети и ръководства с инструкции за създаване и усъвършенстване на автобиографията вижте:

Причина # 3:Не прави както е казано

без да се прави-както е казано

Хората са странни, компаниите също са странни. Така че, ако заявлението за работа се доставя с набор от задължения и не, важно е да ги следвате.

За целта първо прочетете старателно обявата за работа. И,

  • Ако обявата за работа изрично казва - включва мотивационно писмо казвайки ни защо искате да работите с нас, изпращането само на автобиография е автоматичен дисквалификатор.
  • Когато уменията са посочени като задължителни и желани, не кандидатствайте за работата, ако не отговаряте на задължителните умения.
  • Ако дадена работа казва - ‘ако не живеете в района на SFO, не кандидатствайте’. Не кандидатствайте, ако не живеете в Сан Франциско
  • Ако фирмен сайт иска да въведете всички подробности за образованието и трудовия опит - направете го. Не пропускайте всички стъпки и просто качете автобиографията и очаквайте да бъдете извикани. (Знам, че отнема твърде много време и ви моля да попълните подробности, които едва можете да си спомните и е доста скучно, но това е едно от нещата трябва да преминем, ако компанията е в списъка ни с желания от местата, на които искаме да работим)
  • Ако бъдете помолени да не се обаждате със запитвания - НЕ се обаждайте.

Уважавайте правилата, независимо от това колко сте принудени да се чувствате подходящи за ролята.

Причина # 4:Понякога не сте вие

не е твоя вина

Може да направите всичко както трябва, но нещата все още може да не се получат. Понякога не си виновен.

  • Обявата за работа може просто да е начин за консултантските компании да разберат какви кандидати са в момента на пазара. Може да няма истинско отваряне.
  • След публикуването на обявата за работа, компанията може да реши да не заема тази позиция в крайна сметка поради бюджет и други причини.
  • Позицията може да бъде попълнена вече вътрешно, но поставянето на рекламата може да е проста формалност според процеса на компанията.

Във всеки от тези случаи, допринасящи за причина 4, няма какво да правим, а просто да продължим напред.

Бърз диагностичен контролен списък:

  • Кандидатствате ли за работа, която отговаря на вашия опит, след като внимателно сте съпоставили уменията?
  • Готово ли е вашето автобиография? Проверка на правописа, форматиране и насочване към заявената работа.
  • Включихте ли мотивационно писмо?
  • Ако изпращате онлайн на портала / сайта за работа, попълнихте ли всички подробности и създадохте ли пълния си профил?
  • Ако има допълнителни правила за кандидатстване, спазвали ли сте ги всички?

И накрая,

  • Направихте ли всичко възможно, за да направите това кандидатстване за работа пълно и ефективно?

Ако отговорите на тези въпроси са ДА, значи сте на добро място.

Изчакайте телефонът да позвъни и имейлът да попадне във входящата ви поща. Предстоят велики неща.

Всичко най-хубаво!

Препоръчително четене:

За автора: Тези съвети са предоставени от члена на екипа на STH Swati.

Благодаря ви за четенето и се надявам тази статия да ви е била полезна. Моля, споделете своите тайни и съвети за лов на работа с нас. Споделете вашите коментари и въпроси по-долу. Всичко най-хубаво!

какво е приятелска функция в c ++

Препоръчително четене

^