preparing software testing interview simple tips follow prior
Предизвикателства и съвети, които да следвате, докато се подготвяте за интервю за тестване на софтуер:
как да отворите bin файл
Това е статия за гости от „Н. Сандия Рани ”.
Като софтуерни тестери, ние продължаваме да извършваме тестови дейности в различни фази на даден проект. Що се отнася до тестването на нашите умения, може да не накрая да изберем подходящ подход. Говоря за това как протичат кръговете от интервюта и как да се справяме с тях.
Цялата статия е много обща дискусия за предизвикателствата, с които тестващият трябва да се сблъска в интервю.
Нека започнем с изготвяне на автобиография за профила на заданието за софтуерно тестване
Как да подготвим добро CV?
Под термина „Добро“ имам предвид автобиография, която описва най-добре вашите умения, експертиза, силни страни и т.н. По-добре е да не използвате една и съща автобиография за различни видове профили на работа. Извършването на леки промени ще ви помогне да получите обаждане.
Например, можете да подчертаете набора от умения, който притежавате за необходимата работа като всеки инструмент за автоматизация или опит в други свързани инструменти за автоматизация. Можете също така да добавите основните знания за всяка технология, която притежавате. Това може да е допълнително предимство.
Подготовка преди интервюто за работа:
Преди да присъствате на интервю, проверете подробно профила на работата. Разберете дали изискването е само при ръчно тестване, тестване за автоматизация или и за двете. Проверете дали опитът на вашия работен профил съвпада с очакваното.
Въпроси и отговори за интервю за mysql
Интервюиращият ще се придържа най-вече към въпросите около дадения работен профил и това, което сте споменали в автобиографията си. Уверете се, че можете да отговаряте уверено на въпроси, които се основават на вашето CV. Зависи от това как протича дискусията между кандидата и интервюиращия, което води до дискусия в други области.
Появете се уверено по време на интервюто:
В повечето случаи интервюто започва с кратко изложение за кандидата. Човек може да отговори на този въпрос, като следва последователност като започване с вашето име, какви квалификации притежавате, как сте започнали кариерата си като софтуерен тестер и т.н.
Някои интервюиращи не обичат да чуват за лични данни като семейството. Затова не продължавайте с тези подробности, освен ако интервюиращият не ги поиска.
Докато отговаряте на всеки въпрос, кажете какво знаете. Не се опитвайте да обяснявате за идеални случаи. Интервюиращите се интересуват от практически подход, а не от идеални случаи. Кажете на интервюиращия как ще решите проблемите или начина си на справяне с нещата.
Не говорете нищо негативно за никой човек, особено за разработчици / програмисти. Ако го направите, това показва, че не сте достатъчно зрели. В днешно време в повечето интервюта се цитират сценарии, а не директни въпроси и отговори. Ако сценарият е нов за вас, отделете няколко секунди, за да помислите и след това отговорете. Не бързайте с нещата.
къде да стриймваме аниме безплатно
Начинът, по който представяте в интервюта е много важен. Правилното отношение също е много важно. Много мениджъри могат лесно да преценят дали сте работили по проекти или това е просто фалшив опит. Нивото на доверие, с което отговаряте, прави силно впечатление.
За всеки въпрос, ако не сте сигурни в правилния отговор, просто опитайте. Не просто се отказвайте. Можете също така да говорите за неща, които сте изследвали в свободното време или с ваш интерес. Това показва, че поемате инициатива и непрекъснато се обучавате.
Както много от нас трябва да са преживели, че интервюиращите продължават да питат за процесите, които сте следвали или са ви запознати. Човек не трябва да се притеснява, ако никога не е следвал никакви процеси. Следването на процесите зависи от компанията и тестващият не може да направи много по отношение на това.
Но разбира се може да се следват някои процеси за неговата / нейната задача (имам предвид модулите, които притежавате или отговаряте и т.н.). Това не само ще помогне да се управляват нещата, но и ще вдъхнови другите да следват някои процеси. Всеки процес, който е доказал някои добри резултати, може да бъде последван.
Така че, вместо да обвиняваме другите, че не следват никакви процеси, човек може да поеме инициатива да го направи. Не забравяйте, че инициативността е едно от качествата, които тестващият трябва да притежава.
Още един важен момент: Човекът, който взема Вашето интервю, не е необходимо да бъде човек от QA. Човек от развиващ се опит може също да вземе интервюта за работа при тестване на софтуер. Това, което искам да кажа, е, че човекът не е трябвало да е работил по процесите за осигуряване на качеството.
В такъв случай става много важно да се отговори на въпросите много внимателно. Може да звучи нелогично, когато човек от не-QA интервюира тестер, но не забравяйте, че това ще бъде много добро преживяване, тъй като ще се запознаете с начина, по който тестването се възприема от другите.
Над вас:
Какъв е вашият опит със интервюта за тестване на софтуер? Ако искате да споделите някои неща, които трябва и не, моля, направете коментари по-долу, за да могат други тестери да се възползват от вашия опит.
И накрая, всичко най-добро за вашата тестова кариера!
Препоръчително четене
- Някои интересни въпроси за интервю за тестване на софтуер
- Въпроси и отговори за интервюта
- Как да се подготвим за интервю за тестване на софтуер
- Най-добри инструменти за тестване на софтуер 2021 г. (Инструменти за автоматизация на QA теста)
- QA Софтуер за тестване на ресурси и файлове за изтегляне
- Тестване на софтуер QA Assistant Job
- Софтуерно ръководство Тестване Интервю въпроси за опитни професионалисти
- Връзка към нас!