3 most effective ways apply
Тази статия е полезна за всеки, който е в процес на намиране на нова работа. Без значение дали сте начално ниво или сте опитен кандидат и кандидатствате за QA работа за тестване или друга IT работа, тези стъпки са приложими.
Как да кандидатствам за работа?
кой е най-добрият имейл за използване
Независимо дали сте по-свеж, който си търси работа което ще започне вашата кариера с разцвет или ако сте опитен професионалист, който заслужава така необходимата промяна - всички ние постоянно търсим работа. Трябва да се съгласим, не е приятно, лесно, извличане или възнаграждение за всеки от нас. Ето обаче няколко насоки, които ще улеснят процеса и ще ви помогнат да стигнете до там.
Както е общата практика в STH, ние ще започнем в самото начало и ще работим по този начин.
Какво ще научите:
3 важни стъпки за кандидатстване за работа
Стъпка 1: Намерете източниците на работа
- Приятели или препоръки
- Онлайн форуми
- Сайтове за социални мрежи, главно LinkedIn
- Портали за работа (вижте всички Софтуерно тестване на портали за работа тук)
- Реклами във вестници
- Неформални онлайн обяви - като craigslist и др.
- Фирмени уебсайтове
Стъпка 2: Търсете или намерете работата по ваш избор
Единственото нещо, което ще гарантира неуспех, е когато кандидатствате за работа, чието описание не отговаря на вашия опит или набор от умения. Ще говорим за всеки източник и ще зададем някои насоки как да избегнем тази ситуация.
# 1) Приятели:
- Когато чуете за откриване на работа в организацията на вашия приятел, поискайте JD (описание на работата). Не винаги нашите приятели знаят точно какви са нашите умения и колко опит имаме в тях.
Например, Те може да знаят, че сте тестер за автоматизация, но може да не знаят точно кой инструмент и колко дълго сте работили. Като доброжелатели, те биха се радвали да се възползвате от възможността да бъдете тестер за автоматизация, когато видят отвор в тяхната компания. За да избегнете отхвърлянето, би било полезно, ако предварително сте знаели подробностите.
- Нека знаят какво точно да напиша или да разкажа за теб, когато се позовавам на теб . Дайте им информация за вас на един или два реда, която представя вашия опит и умения по възможно най-добрия начин.
Например, „Той / тя е QA от 4 години и е работил по банкови и застрахователни домейни. Той / тя е сертифициран по CSTE и има добра автоматизация, изложена на тестове за автоматизация, използвайки селен. '
# 2) Онлайн форуми:
С широко разпространените онлайн общности те биха били полезни за някои свободни работни места или специализирани работни места за набор от умения. С предупреждение, опитайте се да не публикувате нищо лично за себе си, освен ако не проверите легитимността на източника.
# 3) Сайтове за социални мрежи:
Сайтове като LinkedIn са превзели пазара на труда от буря. Професионалната информация, препоръките и всичко останало, което е толкова достъпно, ги прави идеални за намиране на работни места. Присъединете се към приложимите групи и се обърнете към вас. Всичко, което трябва да направите по-нататък, е да търсите ваканции.
# 4) Портали за работа:
По-голямата част от пазара на труда се управлява от порталите. Чудовище , Наукри , Той казва , Наистина са някои примери за най-популярните сайтове за работа. Следват стъпките за търсене на работа:
- Създайте профил и оставете портала да ви предложи работни места - които можете да приложите от самия портал.
- Използвайте функцията за търсене, за да търсите публикации. Съвет тук се опитва за търсене въз основа на множество критерии . Например, ако сте 2-годишен опитен ръчен тестер и търсите работа, изпробвайте тези заглавия - QA инженер, QA тестер, инженер за контрол на качеството, софтуерен тестер, ръчен тестер, тестов инженер и т.н. Ще бъдете изненадани колко работни места се появяват, когато търсите въз основа на различни заглавия.
- Това е най-лесното от всички - създайте профил и задайте неговия статус, който изразява вашето желание да търсите работа и да чакате работодателите да се свържат с вас.
# 5 ) Реклами във вестници:
С революцията в интернет на нашето ежедневие вестниците вече не играят основна роля в търсенето на работа. Въпреки това те все още имат сегмент на кариерата (месечен или седмичен), но все още се появяват обяви за работа. Ключът към успеха при тези работни места е да следвате стъпките, дадени точно в подробностите за работата.
# 6) Неформални онлайн обяви:
Търсените колони или работни места са това, което бихме искали да търсим. Отново, моля, проверете дали източниците са истински.
# 7) Фирмени сайтове:
Всички имаме организация, която ни интересува. Понякога технологията, а друг път философията на определена компания ви привлича към нея. Да работиш за тази една компания и да допринасяш за интелектуалния си потенциал е почти сбъдната мечта. Тогава, защо сами да не направим крачка.
- Повечето фирмени уебсайтове имат секции за работа или „работа за нас“. Разгледайте тази част от страниците на техния сайт и потърсете всички обяви за работа, които могат да отговарят на вашия набор от умения.
- Ако понастоящем нито една работа не отговаря на вашия профил, изпратете автобиографията си в тяхната база данни. Ще бъдете уведомени, когато се появи подходящ отвор.
Стъпка 3: Кандидатстване за работа
Какъвто и източник да изберете или обаче сте попаднали на работа - кандидатстването е следващата фаза - най-важната.
3 неща са много важни:
- Онлайн профил : Това е приложимо за портали за работа и социални мрежи. Първоначално отнема много време да въведете цялата информация относно вашето образование, предишен трудов опит, предишни проекти и т.н., но възвръщаемостта е огромна.
- Мотивационно писмо : Кандидатстването за работа включва контакт с бъдещия ви работодател. Разбира се, те искат да знаят какъв е вашият опит, какви са вашите умения и т.н., за което ще бъде достатъчно автобиография. Но как да се представите и да посочите защо се свързвате с тях? Точно това прави мотивационното писмо. Независимо дали в имейл, чрез портал за работа или когато отговаряте на обява във вестник, включително мотивационното писмо е задължително. Мотивационното писмо е много просто. Той трябва да съдържа следната информация:
- Вашето въведение
- Причината за имейла / кореспонденцията
- Източникът, в който открихте работното място
- Вашето резюме или профил - къде да го намерите.
Мотивационно писмо за QA тестване на пример за работа:
Примерно мотивационно писмо може да бъде
Здравейте,
Това е „Име“. Аз съм инженер по компютърни науки на B.Tech и съм QA от 2004 г. Много добре се справям с концепциите за ръчно тестване и експерт по автоматизация, използващ QTP.
Отговарям на обявата ви за работа за ролята на старши анализатор по качеството в „Източник, датиран (ако е уместно)“. Моят набор от умения изглежда перфектно съвпадение.
Прикачих автобиографията си този имейл.
Моля, прегледайте същото и ще се радвам да чуете от вас относно тази възможност.
Благодаря,
„Име“,
Информация за контакт.
- Продължи : Всички знаем и признаваме важността на добре написаното резюме. Вижте нашата статия за това как да напишете страхотно резюме тук:
Важни съвети за кандидатстване за работа
# 1) Не кандидатствайте за работа, която не отговаря на поне 75-80% от вашия набор от умения.
# две) Ако сайтовете за социални мрежи са вашето нещо - поддържайте ги професионални и актуализирани.
# 3) Не забравяйте да обърнете внимание на „необходимите умения“ в обява за работа. Уверете се, че всички задължителни умения са изпълнени. Пренебрегването на „добре да имаш“ или незадължителни умения понякога е добре, но не и „задължителни“ / задължителни.
# 4) Елиминирайте всички правописни и граматически грешки от автобиографията и мотивационните си писма.
# 5) Понякога подаването на заявление за работа включва въвеждане на подробна информация за всеки проект, умение, квалификация в работния ви опит. Досадно е, но моля, бъдете търпеливи.
# 6) Уверете се, че автобиографията ви съдържа правилната информация, за да се свържете с вас. Също така, когато предоставяте референции, проверете отново и информацията за контакт с тях.
# 7) Когато използвате портали за работа, не забравяйте да зададете статуса си „активно търсите работа“ или нещо еквивалентно на това.
# 8) Не раздавайте личните си данни, особено номерата на паспортите.
# 9) Бъдете учтиви в мотивационното си писмо.
# 10) Порталите за работа ни позволяват да създаваме множество профили и множество мотивационни писма. Макар и страхотно, аз лично намирам това за объркващо. Ако сте като мен, един профил с едно мотивационно писмо (направете промени според нуждите) работи най-добре. Но ако няколко опции са вашето нещо, тогава повече мощност за вас.
Заключение
От лична бележка мислим, че има толкова много негативни неща за това защо предложенията за работа не идват при нас. Ние обвиняваме местоположението, където живеем, липсата на контакти на терен, празничния сезон (или конкретното време на годината) и много други.
Има някои неща, които са извън нашия контрол - така че вместо да се концентрираме върху тях - опитайте се да се усъвършенстваме всеки ден и да се подготвите за работа - въпреки всички шансове.
Работният свят се променя, балансът между личния и професионалния живот се подобрява и географските местоположения вече нямат голямо значение - това може да е моментът да се възползвате от тази възможност, която просто ще пасне идеално на начина ви на живот. Освен това никой не може да попречи на голям потенциален интелектуален ум да бъде използван.
Прочетете също = >> Как да изпратите имейл на вербовчик
И така, започнете преследването си сега. Нека нищо не ви пречи.
STH винаги ще бъде там, за да протегне ръка, когато имате нужда от нея. Успех, скъпи читатели! Вървете си тази работа, която искате!
Автор: Тази полезна статия е написана от члена на екипа на STH и експерта по софтуерно тестване Swati Seela.
Препоръчително четене
- Тестване на софтуер Техническо съдържание Writer Работа на свободна практика
- Тестване на софтуер QA Assistant Job
- Какъв е вашият профил на работа при тестване на софтуер? [Анкета]
- 10 причини, поради които не получавате работа при тестване на софтуер
- Как да получите бърза работа за тестване на софтуер
- ISTQB Тестване за сертифициране Примерни въпроси с отговори
- Електронна книга за тестване на възможности за работа на свободна практика
- Най-добри инструменти за тестване на софтуер 2021 г. [Инструменти за автоматизация на QA теста]