Топ 10 системи за проследяване на кандидати (Нашите класации за 2021 г.)

top 10 applicant tracking systems

Списък и сравнение на системата за проследяване на най-добрите кандидати на пазара:

Система за проследяване на кандидати (ATS) е софтуер, който изпълнява задачата за включване в списъка на кандидатите, като проверява техните автобиографии. С функциите като планиране на интервюта и проследяване на кандидати този софтуер помага при управлението на процеса на набиране.

На пазара се предлагат хиляди ATS и изборът на най-подходящия за вашия бизнес наистина е трудна работа.

За да опростим работата ви, направихме проучването вместо вас и включихме най-популярния софтуер за проследяване на кандидати на пазара за ваша справка.

В тази статия ще видим най-добрите дванадесет софтуера за проследяване на кандидати, заедно с техните функции в детайли.

Графиката, дадена по-долу, ще ви помогне да разберете пазарния дял на най-добрите системи за проследяване на кандидатите. Според тази графика, Oracle Taleo е на челна позиция.

(изображение източник )

Според ИТ директор проучване, 40% от набиращите персонал използват ATS за проверка на кандидатите. Най-подходящите автобиографии се предават на работодателите от тези системи.

Този процес до голяма степен спестява на работодателите време. За кратък списък на автобиографиите ATS преминава през автобиографиите, намира съответстващите думи за описанието на длъжността и избира списъка на автобиографията, ако намери съответстващите думи.

Системите за проследяване на кандидати извършват филтриране на приложенията въз основа на ключовите думи, умения, бивши работодатели и трудов опит и т.н. За тази цел повечето системи използват техники за оптимизиране на възобновяването.

Повечето от ATS предлагат функциите за публикуване на работа, маркетинг по имейл, парсинг на възобновяване и проследяване на кандидати. Почти цялата система търси точно съвпадащите думи.

Но много системи също включват кратък списък на автобиографиите, които имат синоними на думите за описание на длъжността. Следователно краткият списък на кандидатите зависи от думите, които са използвали в автобиографията, а не от информацията, която тя съдържа.

Какво ще научите:

• Прегледи на системата за проследяване на най-добрия кандидат
  • Сравнение на софтуера за проследяване на най-добрите кандидати
  • # 1) Рекрутерска кутия
  • # 2) Манатал
  • # 3) Oracle Taleo
  • # 4) Bullhorn
  • # 5) IBM Kenexa BrassRing
  • # 6) Jobvite
  • # 7) SmartRecruiters
  • # 8) iCIMS
  • # 9) Оранжерия
  • # 10) BambooHR
  • # 11) SAP SuccessFactors
  • # 12) Работещ
  • # 13) ADP
  • # 14) JazzHR
  • Сравнение на характеристиките
• Заключение
  • Препоръчително четене

Прегледи на системата за проследяване на най-добрия кандидат

По-долу са изброени най-често използваните системи от най-добрите рекрутери по целия свят.

Сравнение на софтуера за проследяване на най-добрите кандидати

Софтуер	На борда	Интеграции	Най-доброто за	Безплатен пробен период	Цена
SmartRecruiters	-	Социални медии и разнообразие от работни табла.	Функции за сътрудничество.	Налична безплатна версия	SmartRecruiters$
Рекрутерска кутия	-	-	Малък и среден бизнес.	Не. Демо на разположение.	Рекрутерска кутияВземете оферта за планове Starter, Pro и Pro Plus.
Манатал	На разположение	Gmail, Outlook, социални медии, дъски за работа, Mailchimp и API.	Малки до големи компании.	14-дневен безплатен пробен период (не се изисква кредитна карта).	$
Oracle Taleo	На разположение	Инструменти за социални медии като Facebook и Twitter	Като ATS	На разположение	Oracle Taleo$$$
Bullhorn	На разположение	LinkedIn Използва се на компютър, Mac, уеб-браузър, мобилен телефон	Като ATS	Демо на живо	Bullhorn$$$$
IBM Kenexa BrassRing	На разположение	Социална медия Може да се използва на Mac и мобилни устройства.	Оценки	Демо по заявка	IBM Kenexa BrassRing$$$$$
Jobvite	На разположение	-	График на интервюто	Предлага се продуктова обиколка. Демо по заявка.	Jobvite$$$$$

Да започваме!!

# 1) Рекрутерска кутия

Цени на рекрутера : Той има три планове за ценообразуване, т.е. Starter, Pro и Pro Plus. Можете да получите оферта за всеки от тези планове.

Това е труден пазар на труда! Наемете най-добрите хора, бързо с Recruiterbox. Осигурете първокласен опит на кандидата с Recruiterbox и дайте предимство на вашата компания от самото начало.

Системата за проследяване на кандидатите на Recruiterbox ще ви помогне да привлечете най-квалифицираните кандидати за работа, да организирате процеса на наемане и ефективно да си сътрудничите при избора на кандидати, за да можете да изградите вашата компания. Мащабируеми, лесни за възприемане и мощни инструменти за вашата компания!

Характеристика:

• Recruiterbox предоставя функции за управление на профила на кандидата.
• Ще можете да търсите кандидата.
• Ще получите централизиран център за цялата комуникация, свързана с наемането.
• Ще можете да проследявате състоянието на приложението.

Най-доброто за малък до среден бизнес. Той е лесен за използване.

# 2) Манатал

Manatal Ценообразуване : Manatal предлага два ценови плана, годишен, както и месечен, започвайки от $ 15 и $ 35 / потребител / месец. Предлага се и 14-дневен безплатен пробен период - не се изисква кредитна карта.

Manatal е водещият облачен софтуер за проследяване на кандидати, който комбинира всички традиционни ATS инструменти с иновативни функции, базирани на AI. Тази уникална комбинация прави софтуера най-пълният набор от решения за корпоративни HR и агенции за подбор на персонал.

Платформата е изключително интуитивна и функционална, до такава степен, че не е необходимо малко или никакво обучение, за да станете опитни. Екипите могат бързо да вземат основите и да започнат да използват инструментите си за кратък период от време.

Различните характеристики обхващат пълния спектър от процеса на набиране на персонал от командироването на кандидати и намирането на кандидати, чак до качването на борда и управлението на заетостта / стажа.

Освен традиционните инструменти за набиране на персонал, Manatal включва и усъвършенствани и уникални функции като препоръки за кандидатстване въз основа на AI и обогатяване на профили на кандидати в социалните медии. Почти всичко на платформата е адаптивно, което ви позволява да го адаптирате към вашия процес, а не обратното.

Характеристика

• Всички традиционни ATS инструменти
• Обогатяване на социални медии на кандидат-профили
• AI препоръка и точкуване на кандидати
• Резюме на парсер
• Автоматично публикуване на табла за работа
• Персонализирана страница на кариерата
• CRM инструменти
• Бордови инструменти
• Инструменти за сътрудничество
• Инструменти за разширено търсене
• Набор за отчитане
• Управление на препоръките
• Дублирана система за управление
• Прогресивно мобилно приложение
• ПОЖАР

Най-доброто за: Лесната му употреба, AI функции и CRM инструменти. Най-добре закръглени ОВД.

# 3) Oracle Taleo

Цена: Според ревютата, достъпни онлайн, бизнес изданието Oracle Taleo има три ценови плана. Нововъзникващо EDU ($ 29 на месец), Развиващо EDU ($ 54 на месец) и Разработено EDU ($ 83 на месец). Предлага се и безплатен пробен период.

Oracle Taleo е облачна система за придобиване на таланти.

Системата ще помогне при набирането, развитието и запазването на таланта. Той осигурява автоматизация на набиране от край до край. Oracle Taleo може да бъде най-доброто решение за всеки голям бизнес. За да запази таланта, Oracle Taleo предлага курсове за кариерно развитие.

Характеристика:

• Маркетинг за набиране на персонал.
• Препоръки на служители.
• Тъй като са базирани на облак, данните са достъпни по всяко време и навсякъде.
• Системата може да бъде интегрирана с Microsoft Outlook, MyYahoo & iGoogle и други продукти на Oracle.
• Той използва инструменти на социалните медии.

Най-добро за: Най-добре като цялостна система.

Уебсайт: Oracle Taleo

# 4) Bullhorn

Цена: Bullhorn има четири планове за ценообразуване, Team, Corporate, Enterprise и Enterprise Plus. Ще трябва да поискате офертата за ценообразуването. Според отзивите, достъпни онлайн, цената на Bullhorn започва от 99 долара на месец.

Bullhorn е софтуер за набиране на персонал, който се използва за набиране на персонал и набиране на персонал.

Bullhorn ATS е система, базирана на облак. Системата е достъпна и на мобилни устройства, поради което можете веднага да въведете данните в системата след среща с кандидата. Bullhorn осигурява безпроблемна интеграция с Gmail и Outlook. Системата може да се използва и на компютър.

Характеристика:

• Записите на кандидатите могат да бъдат преглеждани, редактирани и т.н.
• Можете да създадете бележка за записите на кандидатите.
• Проследяване на имейл активността за определен кандидат.
• Системата ще ви позволи да актуализирате този запис в реално време.
• Отчитане за дейността по набиране на екипа.
• Можете да видите записите на LinkedIn от самата система.

Най-добро за: Системата е най-добра като система за проследяване на кандидати.

Уебсайт: Bullhorn

# 5) IBM Kenexa BrassRing

Цена: Подробности за цените не се предоставят от IBM.

IBM Kenexa BrassRing е ATS и е включен в IBM Kenexa Talent Acquisition Suite. Това е облачна система. Той може да бъде достъпен на Mac и мобилни устройства.

Особеност:

• Системата има възможност да наема от всяко място.
• Той може да идентифицира кандидат от големия набор от кандидати.
• Той използва социалните медии.

Най-добро за: Системата е добра за оценки.

Уебсайт: Месинг

# 6) Jobvite

Цена: Подробности за цените не се предоставят от Jobvite. Но според отзивите, достъпни онлайн, цената за 26 до 50 кандидати ще бъде $ 4000 на година. Цената за 2501 до 5000 кандидати ще бъде $ 100000 годишно.

Jobvite предоставя облачно базиран ATS, ориентиран към кандидати. Той помага при управлението на процеса на наемане, като предоставя различни функции за интервюта, заявки и препоръки на служители. Системата работи най-добре за средни и големи компании. Предлага се и мобилно приложение.

Характеристика:

• Препоръчани възможности.
• Автоматичен скрининг и класиране на кандидатите въз основа на интервютата.
• Кандидатите могат да кандидатстват и от настолни компютри и мобилни телефони.
• Той има интелигентен планировчик, който помага при избора на най-доброто време за интервюто според графика на многобройните интервюиращи.
• Системата поддържа един запис за множество разговори с кандидата.
• Системата осигурява мощно търсене на кандидати, което ще ви позволи да търсите по име или ключови думи или по работен процес, придобиване, местоположение и дата на кандидатстване.

Най-добро за: График на интервюто

Уебсайт: Jobvite

# 7) SmartRecruiters

Цена: SmartStart се предлага безплатно. Може да се използва за наемане на до 10 роли. Цената на SmartRecruit започва от $ 10000 годишно. Много добавки са на разположение за добавяне в плана SmartRecruit.

SmartRecruiter е корпоративен софтуер за подбор на персонал. Talent Acquisition Suite от SmartRecruiters ще ви помогне в процеса на наемане. Той има предварително интегрирани инструменти за оценка. Инструментът ще ви помогне да подобрите комуникацията чрез планирани известия и автоматични отговори.

Характеристика:

• Рационализирани комуникации в екипа за наемане.
• Историческо проследяване на съобщенията.
• За поддържане на последователни и съвместими съобщения системата ви позволява да създадете библиотека с шаблони.
• Персонализирани маркери за организиране и управление на фондове за таланти.
• За да търсите в цялата база данни за таланти, системата ви позволява да търсите с помощта на ключови думи и разширени филтри.

Най-добро за: Системата предоставя най-добрите функции за сътрудничество за екипа за наемане.

Уебсайт: SmartRecruiters

# 8) iCIMS

Цена: iCIMS не споменава цените, но според отзивите, достъпни онлайн, цената на iCIMS ATS за 51 до 100 служители е $ 6000 годишно. Цената за повече от 5000 служители ще бъде 140 000 долара годишно.

iCIMS Recruit е процес за проследяване на кандидати, който помага при наемането на подходящите хора.

Системата ще ви даде резултати от скрининг и оценки в реално време. Можете да зададете работни процеси за процеса на проследяване на кандидатите. За планиране системата може безпроблемно да се интегрира с вашия инструмент за корпоративен календар. С помощта на мобилното приложение процесът на наемане може да се управлява отвсякъде.

Характеристика:

• Управление на реклами на работа.
• Сътрудничество с Google за търсене на работа.
• Свързан със социалните медии.
• Персонализираните табла за управление ще ви покажат статистика в реално време.

Най-добро за: Системата има най-добрите функции за отчитане.

Уебсайт: iCIMS

# 9) Оранжерия

Цена: Greenhouse има три ценови плана, Core, Pro и Enterprise. Цената ще се основава на размера на компанията.

Според отзивите, достъпни онлайн , цената за парникови ATS е в диапазона от $ 6000 до $ 25000 на година. За да научите повече за цената, трябва да се свържете с компанията.

Greenhouse е софтуер за проследяване и набиране на кандидати, който позволява на компаниите да създават по-фокусирани интервюта и да вземат решения без пристрастия. Мобилното приложение е достъпно за iOS и Android устройства. Системата е подходяща за всеки размер на екипа и може да работи с процеси от всякаква сложност.

Характеристика:

• С помощта на Scorecard е по-лесно да се определи представянето на кандидата.
• Можете да създадете организиран план за интервюиращия, за да оцени кандидата за правилния набор от умения и квалификации.
• Можете да персонализирате страниците за кариера и дъските за работа.
• Персонализиращи се имейл шаблони.
• Системата ви позволява да конфигурирате отчетите.

Най-добро за: Системата има добри възможности за отчитане.

Уебсайт: Зелена къща

# 10) BambooHR

Цена: BambooHR има два ценови плана, т.е. Essentials и Advantage. Компанията не предоставя подробности за цените за тях. Но според наличните рецензии цената на продукта ще бъде $ 99 на месец. Можете да се свържете с компанията, за да получите безплатна оферта. Предлага се и безплатен пробен период.

BambooHR предлага базирано на облак решение за малък и среден бизнес. Налично е мобилно приложение за iOS и Android устройства. Разполага с вградени инструменти, електронни подписи, проследяване на времето за изчакване и инструменти за управление на производителността.

Характеристика:

• Системата е лесна за научаване и използване.
• Системата осигурява лесни за следване процеси за кандидатите.
• Персонализиращи се имейл шаблони.
• Изпращане на съобщения до множество кандидати едновременно.
• Качване на работа.
• Интеграция със социалните медии.

Най-добро за: Системата е най-подходяща за електронен подпис и вграждане.

Уебсайт: BambooHR

# 11) SAP SuccessFactors

Цена: Цената за софтуера за набиране на SAP SuccessFactors ще бъде $ 3 на потребител на месец. Цената за HCM Suite ще бъде $ 84,53 на потребител годишно.

SAP SuccessFactors предоставя система за управление на човешките ресурси. Той предоставя базирано на облак решение от ведомост до ангажираност на служителите. Системата за борд ще помогне за запазването на най-добрия талант и за подобряване на крайния резултат. Системата за набиране ще помогне при наемането на най-добрите таланти.

Характеристика:

• Той осигурява глобално разпределение на работните места.
• Можете да наемете най-добрите кандидати от над 4000 съвети за работа и социални медии и от училища и университети от 80 различни държави.
• Отзивчив сайт за кариера.
• Функционалност за управление на взаимоотношенията с кандидати.
• Централно управлявани глобални процеси на наемане.
• Управление на писма онлайн оферта.

Най-добро за: Управление на таланти

Уебсайт: SAP SuccessFactors

# 12) Работещ

Цена: Работимото има три планове за ценообразуване, Pay as you go, Starter и Pro. В първия план ще плащате $ 50 на работа месечно. Налична е безплатна пробна версия от 15 дни както за плановете, т.е. За подробности относно ценообразуването и демонстрацията на плана Pro можете да се свържете с компанията.

Работното осигурява всичко в едно софтуер за набиране на персонал. Той може да бъде достъпен на настолен компютър и мобилни телефони.

Системата ще ви покаже данните за профила на кандидатите, комуникацията на екипа, графиците за интервюта и картите с резултати и др. В един изглед. Поради интеграцията си с имейл и календар, планирането на интервюта е по-лесно.

Характеристика:

инструменти за отваряне на API с отворен код

• Системата ви позволява да зададете правата за достъп на наемащия екип.
• Назначаване на роли, създаване на работни места и командироване.
• Поверителната зона ще позволи да се ограничи видимостта на имейлите на определен етап от тръбопровода за наемане.
• Отчет за производителност и отчети за дейността на наемащия екип.
• Публикуване на работни места в множество работни табла.

Най-добро за: Системата е много лесна за използване.

Уебсайт: Работещ

# 13) ADP

Цена: ADP има четири плана. Основна ТРЗ, Разширена ТРЗ, Пълна ТРЗ & HR Plus и HR Pro. Въпреки че цената за тези планове не е спомената на уебсайта им, според онлайн отзивите, цената на продукта може да бъде $ 300 на месец. Демонстрацията ще бъде достъпна при поискване.

ADP предоставя решението за човешки ресурси, заплати, управление на времето и труда и управление на таланти. Системата ще помогне при набирането, обучението и обучението и развитието. Системата може да се използва от малки, средни и големи компании. Може да се използва от всяка индустрия.

Характеристика:

• Системата намалява ръчното въвеждане на данни.
• Маркови сайтове за кариера.
• Табла за управление.
• ADP Document Cloud помага при сканиране, съхранение и търсене на документи на служители.
• Онлайн фишове от всяко устройство.
• Онлайн съхранение на исторически записи.

Най-добро за: Възможности за заплати и отчитане

Уебсайт: ADP

# 14) JazzHR

Цена: JazzHR има три ценови плана, Hero ($ 39 на месец), Plus ($ 199 на месец) и Pro ($ 309 на месец). С плана Plus и Pro ще получите функции за проследяване на кандидати. Планът Hero е за насърчаване на работни места и скрининг на работни места. Налична е безплатна пробна версия за продукта.

JazzHR предоставя ATS, който помага при управлението на процеса на интервю и оценка на кандидатите. Той осигурява електронен подпис за премахване на документооборота. Други функции, предоставени от системата, са обяви за работа и отчитане.

Характеристика:

• Докладването ще ви помогне да откриете неефективността и скритите възможности.
• Онлайн обяви за работа.
• Прожекция на автобиографии.
• Електронните подписи ще ви помогнат да сведете до минимум или премахнете документите.
• Личните календари могат да бъдат интегрирани с JazzHR.
• Оценките, базирани на оценка, ще помогнат при сравняването и оценката на кандидатите.

Най-добро за: Рационализираният процес на скрининг на кандидати.

Уебсайт: JazzHR

Сравнение на характеристиките

Заключение

В заключение можем да кажем, че Oracle Taleo има най-високия пазарен дял за ATS. Oracle Taleo и Bullhorn са най-добри като система за проследяване на кандидатите. SmartRecruiter има най-добрите функции за сътрудничество.

Jobvite е най-подходящ за планиране на интервюта, BrassRing за оценки, BambooHR е за включване и електронен подпис, а JazzHR е за прожекция на кандидати.

ADP е най-подходящ за ТРЗ и възможности за отчитане. SAP SuccessFactors е най-доброто за управление на таланти. iCIMS, Greenhouse има добри възможности за отчитане. Работещият е изключително лесен за използване.

Публикуването на борда за работа е достъпно за Jobvite, Oracle Taleo, Greenhouse, iCIMS, SmartRecruiters и Jazz. Някои от безплатните ATS с отворен код са OpenCats, CandidATS и YAWIK.

=> Свържете се с нас да предложите списък тук.

Препоръчително четене

• Топ 6 най-добрите търговски POS системи за 2021 г.
• 6 НАЙ-ДОБРИ системи за ресторант POS през 2021 г. (само най-селективните)
• 10 най-добър софтуер за проследяване на времето: Проследяване на времето на служителите през 2021 г.
• Топ 10 на най-добрите системи за управление на знания през 2021 г.
• 10 най-добри софтуерни системи за управление на ефективността на служителите през 2021 г.
• 10 най-добри безплатни приложения за работен ден за служители през 2021 г.
• Топ 10 на софтуерните системи за управление на таланти през 2021 г. (Отзиви)
• 10 най-добри доставчици на безплатни имейл услуги (Нови класации за 2021 г.)