playstation facing gender discrimination lawsuit 119435
Ищецът твърди неравностойно обезщетение и неправомерно прекратяване
Бивш служител на Sony Interactive Entertainment съди компанията за обвинения в дискриминация по пол. В съдебен процес търси статут на колективен иск, включително всяка жена, която е преживяла предполагаема дискриминация по пол от производителя на PlayStation.
c ++ недефинирана препратка към функция
Като първи докладван от Axios , бившият анализатор по сигурността Ема Маджо твърди, че има нарушение на равното заплащане, заявявайки, че Sony дискриминира служителите на жените при заплащане и повишение и ги подлага на работна култура, преобладаваща от мъжете.
въпроси и отговори за интервю за informatica за 5-годишен опит
Маджо твърди, че е била подмината за повишения и е била уволнена след подаване на жалба за пристрастие към пола. PlayStation не отговори веднага на въпроси относно костюма от Axios.
Това е още едно в дълга поредица от обвинения за дискриминация, които излизат наяве през последните няколко години. Лигата на легендите разработчикът на Riot Games беше съден за дискриминация през 2018 г., след а основен доклад за разработчика от Kotaku . Ubisoft беше обект на проверка през 2020 г., което премина през 2021 г. служители наскоро изразиха разочарованието си с липса на напредък на този фронт.
И разбира се, има текущата ситуация в Activision Blizzard, тъй като издателят и неговият главен изпълнителен директор Боби Котик са били предмет на доклади за предполагаеми вътрешни проблеми с дискриминация и тормоз.
в модела osi кой слой е най-отдолу и представлява хардуерът, който формира мрежата?
Дори днес Асоциацията на развлекателния софтуер (или ESA) отговори на въпросите на репортерите по въпроса. Обръщайки се към GamesIndustry.biz, ESA каза това:
Тормозът, малтретирането или малтретирането от всякакъв вид на работното място е неприемливо и никога не трябва да се толерира. Когато възникнат обвинения, засегнатите хора трябва да бъдат чути. Всяко твърдение трябва да бъде признато, задълбочено разследвано и адресирано със значими последици.
Жизнеността на нашата индустрия изисква всеки на работното място – и в нашите общности – да се чувства ценен и уважаван. Като индустриална асоциация, ESA свиква своите компании-членки, за да създаде диалог и да оформи действия, за да гарантира, че тези вярвания се реализират.
Тъй като PlayStation е изправена пред собствено дело за дискриминация, изглежда, че цялата индустрия трябва да се съобразява със собствената си история.