Меню

Групови дискусионни съвети, теми и правила: Как да пробием GD

group discussion tips

Опитайте Нашия Инструмент За Премахване На Проблемите

Научете какво е групова дискусия и как да пробиете GD в интервю с тези прости съвети, теми, правила и умения за GD.

Какво представлява груповата дискусия?

Груповата дискусия (GD) е техника, използвана от корпоративни компании, образователни институти и други организации за преценка на комуникативните умения на участника.

Комуникативните умения са решаващ фактор от техническите познания във всяка корпоративна среда.

Как да разбием GD

Следователно много компании сега правят групови дискусии относно първите си критерии за скрининг на кандидатите преди интервютата лице в лице. Наистина има причина да се придаде значение на GD.

Тази дискусия в процеса на интервю се използва за масов скрининг. Критериите за избор на GD се основават на действителните изисквания на компанията.

Комуникацията и GD са две подходящи меки умения, които са задължителни за всеки, който търси работа в ИТ или други области.

Какво ще научите:

Значение на груповите дискусии

Както се казва, първото впечатление е най-доброто впечатление. Начинът, по който общувате професионално със своите връстници, глави и най-важното с клиентите, е пряко или косвено добавка към качеството на услугите, които вашата компания предлага на масите.

Следователно, GD е средство за цедка, за да прецени правилния кандидат от група кандидати.

Защо груповата дискусия трябва да бъде първият критерий за избор на софтуерни тестери?

Всеки софтуерен тестер изисква комуникация с различни хора като членове на екипа, мениджъри и клиенти. Следователно междуличностните умения са много важни за тестващия.

Вчера една от нашите читателки ме изпрати по пощата за нейния проблем. Тя е много добра в работата, но когато става въпрос за вземане на кредит за нейната работа, някой друг взема кредита.

Защо се случва това? Тя изостава в междуличностните умения. Изоставане в комуникацията. Тя може да владее много умения, но какво, ако не е в състояние да съобщи мислите си пред своите възрастни или оценители? Тя просто ще загуби кредитите на собствената си работа!

Да правите добро впечатление по време на изказвания по време на срещи или интервюта е основното умение, което всеки професионалист трябва да притежава.

Нека да видим как можете да направите впечатление.

Какви умения се оценяват в GD?

  • Колко си добър, докато общуваш с другите?
  • Как се държите и взаимодействате с група?
  • Колко отворен си?
  • Вашето умение за слушане.
  • Как излагате възгледите си?
  • Вашето ръководство и умения за вземане на решения.
  • Вашето умение за анализ и познания по предмета.
  • Вашето умение за решаване на проблеми и критично мислене.
  • Вашето отношение и увереност.

Как да започнем групова дискусия?

Стартирайте GD

Когато имате достатъчно знания по определена тема, тогава е естествено, че уверено ще говорите по нея.

кое от следните е определението за тестване на бяла кутия?

Инициирайте Първата и основна стъпка, която се появява сред групата, е да бъде достатъчно информиран инициирам дискусията.

Не е необходимо да имате задълбочени познания по темата с реални факти и цифри, но поне основната информация по темата ще бъде достатъчно добра, за да се говори по нея. За да направите речта си по-интересна, можете да започнете с цитат, който е от значение към темата или може да започне с кратък и прост инцидент / история.

Водя: Възможно е да има ситуация, при която нямате достатъчно информация по дадената тема. Разумно е да чакате, гледате и слушате какво говорят останалите кандидати, докато не получите шанс да се включите в дискусията. Поемете отговорност и започнете разговора си напред.

След като поемете дискусията, уверете се, че говорите по същество, без да влачите темата заради нея. Винаги помнете, че по-малкото е повече. Колкото повече добавяте към речта, толкова повече може да сте склонни да правите грешки. Следователно, да бъдем точни и водещ дискусията въздействащо е ключът.

Да обобщим,

Точно както инициирането на групова дискусия помага да привлечете вниманието на оценителите на GD. По същия начин обобщението е възможност да се обърнат главите на оценителите.

Събирането на цялата дискусия чрез подчертаване на звездните точки и заключване на резултатите от дискусията представлява обобщение на дискусията. Резюмето трябва да е кратко и ясно и не трябва да се добавят нови точки за по-нататъшно обсъждане. Уверете се, че резюмето не е едностранно, а обединение на двете страни на дискусията.

Съвети за групови дискусии

GD Съвети

Необходимо е да бъдете забелязани от оценителите и за това трябва да научите начините да останете активни през цялата сесия.

  • Анализът на дискусията и излагането на идеи или подтеми, които не са споменати от останалите кандидати, е един от начините да останете свързани в дискусията.
  • Дори ако знанията ви, свързани с темата, не са достатъчно обширни, можете да говорите по една и съща тема, разглеждайки от различна гледна точка.
  • Ще има случай, в който дискусията може да се обърка, да поведе и да се опита да върне дискусията по маршрута.
  • Последното, което трябва да добавите, е да оцените гледната точка на останалите кандидати по привлекателен начин.

Например, Бих искал да добавя, като оценявам така и така гледната точка и съм съгласен с неговата гледна точка.

Горното твърдение може да не е ценно, но до известна степен ще покаже качеството ви да оценявате гледната точка на другите. Практикуването чрез участие в фалшиви GD чрез включване на колеги / студенти може да ви помогне да намерите слабите си области и наистина да ви позволи да се коригирате, преди да се появите за действителното GD.

Групови дискусионни умения

GD умения

Има определени умения, които трябва да се научат като кандидат, за да се пробие успешно GD.

Те са:

# 1) Междуличностни умения: Това е умение, което помага да се превърне нормален разговор във въздействащ разговор. Когато казваме, че „трябва да звучиш уверено“, това включва не само начина, по който говориш, но и цялостния ти външен вид като цяло.

Необходимите меки умения включват използване на гласова модулация, произношение и тон по подходящ начин. Човек може да вземе подходящо обучение по меки умения или да усвои някои съвети за представяне в корпоративния свят.

# 2) Качество на лидерството: Сред тълпата талантливи кандидати винаги има шанс да бъде засенчен и компресиран.

Това може да бъде случаят, когато дори другият кандидат да е по-малко информиран или посредствен в академичните среди, но единственото му качество да изложи позитивите си и способността си да контролира ситуацията (тук дискусия) ще го накара да спечели точка за брауни.

# 3) Качество на слушане: Добрият слушател е добър Разрешаващ проблеми. Добрият слушател помага за изграждането на другите качества, които се изискват в GD като аналитични умения, критично мислене, комуникация, вземане на решения и т.н.

Слушането не само помага да се разбере темата от гледна точка на другите, но също така помага да се мисли съответно и да се стигне до решението на проблема или дискусията.

Това също е добър жест и градивен елемент за комуникация с останалите кандидати, тъй като дава чувство на уважение към други възгледи. Слушането също така прави човек достъпен и най-важното е да бъде слушан в замяна. С прости думи, ако искате да бъдете слушани от всички, тогава трябва да слушате и другите.

# 4) Убедителна сила: Способността да убеждавате другите чрез вашата реч е страхотно умение, което е полезно за всяка компания. Кандидатът трябва да може да въздейства върху останалите кандидати чрез своя мисловен процес и наистина човек трябва да се научи на това умение.

# 5) Познаващ: За да бъдете активни в дискусионна сесия, човек трябва да има общи познания от всички сектори по света. Човек трябва да чете вестници, различни измислици, нехудожествени книги и т.н.

Последни актуализации в различни области като текущи събития, образование, спорт, пътувания, изкуства и наука и др. Отново не е необходимо да имате всички факти и цифри по темата, но е достатъчно да говорите с увереност по дадената тема.

Това са някои от уменията, които трябва да запомните и включите, за да се изправите пред дискусията с лекота и увереност.

Правила за групови дискусии

Правила на GD

Има някои основни указатели, които са много важни, за да бъдат забелязани и избрани в GD.

Те включват:

# 1) Външен вид: Това е първото нещо, което някой ще забележи, но въпреки това хората / кандидатите пренебрегват този аспект на личността. Винаги носете официално облекло и бъдете добре поддържани.

# 2) Контакт с очите: Вашето доверие се вижда в очите ви. Следователно поддържайте зрителен контакт с оценителя, докато инициирате дискусията. По-късно споделяйте контактите с очите си с връстниците си по последователен начин. По време на сесията избягвайте да гледате оценителя и се концентрирайте върху връстниците.

Дори когато слушате опозиционния кандидат, уверете се, че сте леко обърнати към ъгъла, в който присъства кандидатът, и използвайте жестове като кимане в знак на признателност между презентацията.

топ 5 системи за откриване на проникване на хост

# 3) Избягвайте господство: Винаги помнете, че това е дискусия, а не битка.

В разгара на момента никога не губете контрол над речта и благоприличието. Вие сте там, за да споделите вашата гледна точка, а не да започнете спор. Уважавайте възгледите на другите и не се опитвайте да доминирате във вашите възгледи или точки. Да бъдеш търпелив и спокоен е ключът.

# 4) Избягвайте да прекъсвате :Счита се за безсмислено да прекъсвате някого, докато говорите. Всеки има думата и човек трябва да уважава и да дойде вашият ред, за да кажете думата си. Може да има ситуация, при която може да се наложи да съкратите оратора, ако е така, тогава го направете учтиво с дължимото уважение и се извинете за това .

Например, „Съжалявам за намесата, но като се има предвид срока, може да пропусна да изложа своето становище, така че бих искал да кажа, че ... ..“

# 5) Яснота на речта и мислите: Винаги поддържайте средна скорост и сила на звука на гласа си. Бъдете подготвени в съзнанието на мислите си, които предстои да представите, и бъдете ясни. Избягвайте да бъркате и бъркате в речта си. Бъдете уверени и извинете, ако сгрешите, докато говорите.

# 6) Без значение разговор: Избягвайте да се отклонявате от основната тема и бъдете на същия път. Качеството е важно от количеството. Бъдете кратки и прости и се въздържайте от участие в неподходящи разговори.

Това са някои от важните правила, които трябва да се вземат предвид в GD.

Видове GD

Въз основа на съдържанието на дискусията има три вида GD.

# 1) Тематичен GD: Този тип GD се основава на определени теми, които са практични и реални.

Например, Социално-икономически теми, свързани с образованието, „Как пластмасата влияе на нашата Земя?“ „Необходима ли е висше образование, за да станете предприемач?“

Те са допълнително категоризирани въз основа на техните перспективи:

  • Фактически GD: Този тип GD са много информативни и изискват задълбочени познания по темата. Преди да участвате в дискусията, трябва да имате известни факти и цифри. Например, Индийски икономически растеж от 1947 г. насам.
  • Спорен GD: Има определени теми, които водят до спор и такива теми се въвеждат в GD, за да се тества начинът на справяне със ситуацията на кандидата. Тази тема е нещо като фалшива сесия, представяща ожесточена ситуация във фирма. Тук кандидатът се тества по параметри като търпение, справяне със ситуацията, контрол на гнева, способност за критично мислене и т.н. Например, Уреден брак срещу любовен брак.
  • Резюме GD: Има някои теми, които не се основават на физическо присъствие, а са концептуални или интелектуални теми. Такива теми проверяват способността за мислене и аналитичното мислене на кандидата. Например, Човечеството.

# 2) GD, базиран на казус: Този тип GD се основава на казуси, които изобразяват реална ситуация. На групата се предоставя предварително казус и й се дават няколко минути време да се подготви за него. При този тип GD групата трябва да реши казуса, за да даде решение.

В процеса на решаване на казуса се тестват качества като решаване на проблеми, анализ, мислене извън кутията.

# 3) GD, базиран на статии: Сподобно на GDS, базирана на казуси, в GD, базирана на статията, на кандидатите се предоставя статия, която може да се основава на всяка област като политика, спорт, технологии или друга тема по този въпрос.

На кандидатите се дава време да се подготвят за дискусията. Този GD помага да се анализира как кандидатът реагира на неизвестното поле / факт и доколко е уверен в представянето на своята гледна точка.

Видове GD

Теми на GD

Въз основа на видовете дискусии, нека да видим пример за групова дискусионна тема:

„Почтеността е неразделна част от човешкия живот”

Нека обсъдим тази тема!

Участник 1: Здравейте мои скъпи приятели. Казвам се Раджив и съм тук, за да говоря в полза на темата „Почтеност“. „Величието на човека не е в това колко богатство придобива, а в неговото интегритет и способността му да повлияе положително на хората около него. '

За да завършим човешкия си живот определено се изисква почтеност. Можем да постигнем много неща в живота, като предприемем няколко преки пътища, заобикаляйки целостта, но в дългосрочен план тези постижения няма да останат с нас.

Участник 2: Здравейте на всички, аз се казвам Сахил и аз съм тук, за да говоря против темата „Почтеност“.

Моля се да се размина с Раджив. Всички знаем, че нашите политици не следват почтеността до желаното ниво, но можем да ги видим да заемат силни позиции. Те също вземат ценни решения за нашата страна и също го правят успешно от дълго време.

Участник 3: Здравейте, казвам се Сурби и съм съгласен с твърденията на Раджив и бих искал да добавя още, че Човечеството и почтеността вървят ръка за ръка. Да бъдеш верен на себе си е вярно на Бог. Много е просто, не нарушавайте правата на човека във всеки път от живота си. Почтеността ще ви следва естествено.

Участник 4: Чувствам, че в днешния егоистичен свят трябва да направим компромис някъде или другия с човечеството, както и почтеността за нашето съществуване. Така че, ако искаме да съществуваме, трябва да бъдем сурови и трябва да нарушим правилата.

Дискусията може да продължи и по-нататък ...

(Обобщение на темата) Участник 3: След много дискусии по темата „Почтеността е неразделна част от живота“, бих искал да заключа, че в пътуването на нашия живот може да не ценим през цялото време важността на почтеността. Но когато погледнем дълбоко в себе си, за да се интроспектираме, ще осъзнаем стойността на почтеността. По този начин почтеността определено е неразделна част от нашия живот.

Това е фиктивен пример за групова дискусия за ваша справка.

Какво да правим и какво не

По-долу са включени различните Do's и Dont’s в GD.

# 1) Поддържайте контакт с очите, докато говорите: Не гледайте само на оценителите. Поддържайте зрителен контакт с всеки член на екипа, докато говорите.

# 2) Иницииране на GD: Инициирането на GD е голям плюс. Но имайте предвид - инициирайте дискусията само когато сте разбрали ясно темата на GD и имате известни познания по темата. Говоренето без подходящо познаване на предмета ще остави лошо впечатление.

# 3) Позволете на другите да говорят: Не прекъсвайте никого между тях, докато говори. Дори и да не сте съгласни с неговите / нейните мисли, не грабвайте шанса им да говорят. Вместо това направете няколко бележки и изчистете точките, когато дойде вашият ред.

# 4) Говорете ясно: Говорете учтиво и ясно. Използвайте прости и разбираеми думи, докато говорите. Не бъдете прекалено агресивни, ако не сте съгласни с някого. Изразявайте чувствата си спокойно и учтиво.

# 5) Уверете се, че дискусията е на път: Ако по някакъв начин групата е разсеяна или отклонена от темата или целта, тогава просто поемете инициатива, за да включите дискусията на пистата. Уведомете всички членове на групата, че всички вие трябва да стигнете до някакво заключение в края на дискусията. Така че се придържайте към темата.

# 6) Положително отношение: Бъди уверен. Не се опитвайте да доминирате над никого. Поддържайте позитивен език на тялото. Проявете интерес към дискусията.

# 7) Говорете разумно: Не говорете само за да увеличите времето си за говорене. Не се притеснявайте, дори ако говорите по-малко. Вашите мисли трябва да бъдат разумни и уместни, а не без значение реч.

# 8) Слушайте внимателно другите: Говорете по-малко и слушайте повече! Обърнете внимание, докато другите говорят. Това ще направи съгласувана дискусия и по този начин ще се включите положително в групата. Със сигурност ще накарате хората да се съгласят с вас.

# 9) Няма нужда да навлизаме в много подробности: Някои основни анализи на предмета биха били достатъчни. Няма нужда да споменавате точните цифри, докато давате каквато и да е справка. Имате ограничено време, така че бъдете точни и предайте мислите си на кратък и прост език.

# 10) Официално обличане: Не го приемайте небрежно. Без изискан и забавен дресинг. Трябва да ви е удобно, докато говорите в група. Положителните жестове и езикът на тялото ще улеснят работата ви.

Спазването на горните 10 прости правила ще ви помогне лесно да пробиете GD.

PPT и видео на GD

Нека имаме няколко бонус съвета за успешен GD.

Ето вградена презентация на Power Point на GD.

т благодари на „SoftLogic Technologies“ за предоставяне на тази презентация на нашите читатели.

10 начина за разбиване на GD (групова дискусия) от Виджай Шинде

Заключение

Надяваме се, че тези подробни съвети за групови дискусии биха били полезни за вас, за да пробиете интервю за GD.

Пригответе се уверено и успехът ще бъде ваш.

Желаем ви всичко най-добро !!

Препоръчително четене

^