Топ 11 НАЙ-ДОБРИ HR софтуер за 2021 г. | HRIS Софтуерни инструменти

top 11 best hr software

Прочетете този преглед и сравнение на най-добрия софтуер за човешки ресурси за малък бизнес и изберете най-добрия софтуер за информационна система за човешки ресурси от този списък:

Софтуерът за информационна система за човешки ресурси (HRIS) е цифрово решение, което ни позволява да управляваме и оптимизираме ежедневните задачи в областта на човешките ресурси.

За организациите инструментът играе ключова роля за подпомагане на компанията да управлява общите цели в областта на човешките ресурси. Той помага на мениджърите и ръководителите на човешки ресурси да разпределят времето и ресурсите си по-ефективно, като по този начин водят до по-голяма производителност и печеливши усилия.

Какво ще научите:

• HR софтуер
  • често задавани въпроси
• Списък на най-добрите софтуери за човешки ресурси
  • Сравнение на най-добрите системи за HRIS
  • # 1) BambooHR
  • # 2) Zenefits
  • # 3) Bullhorn
  • # 4) Работещ
  • # 5) Системи за заплащане на човешките ресурси
  • # 6) Хора
  • # 7) Латерия
  • # 8) ADP
  • # 9) Кронос
  • # 10) Джаз HR
  • # 11) А именно
  • # 12) Paycor
• Заключение
  • Препоръчително четене

HR софтуер

Софтуерът за човешки ресурси също може да ускори инициативите за автоматизация чрез автоматизиране на ръчни задачи, организиране на информация за служителите и разработване на управлявани от данни отчети.

Той може да направи всичко това по електронен път и да прекрати нуждата от хартиени документи, като в същото време помага на персонала си при важни задачи като оценка на работата, актуализиране на информацията за служителите и проследяване на времето.

В този урок ще изброим най-добрия софтуер за човешки ресурси. Събрахме най-добрия безплатен софтуер HRIS, както и платената версия, за да ви помогнем да изберете идеалното решение за вашите нужди.

Критериите за най-добър HRIS софтуер обаче могат да се променят в зависимост от това, което вашата организация наистина се нуждае. Следователно трябва внимателно да обмислите целите и задачите на вашата компания и да обмислите решение, което предлага най-много функции, от които се нуждаете, на разумна цена.

често задавани въпроси

В # 1) Защо компаниите използват HR Information System (HRIS)?

Отговор: Системният софтуер HRIS е основно приложение за база данни за човешки ресурси, където проследяваме информация, свързана с кандидати и служители. Той помага на компаниите да изместват информацията от досието на служителите и да я прехвърлят в база данни за човешки ресурси, помага на HR да доставя по-бързо и подпомага ефективното отчитане.

В # 2) Какви функции можем да очакваме в софтуера HRIS?

Отговор: Всеки HR софтуер е специализиран в определен набор от функции и повечето от тях предлагат комбинация от следните функции.

• Записи за обучение на служители
• Самообслужване на служителите
• Мениджър Самообслужване
• Прегледи за изпълнение и компенсация
• Отчитане
• ТРЗ
• Контрол на позицията
• Проследяване на кандидата
• Информация за служителите
• Администрация за обезщетения
• Време и посещаемост
• Предимства Онлайн записване
• Въпроси за спазване на правителството

В # 3) Кой се нуждае от софтуер за човешки ресурси?

Отговор: Всяка компания, която иска ефективно да проследява голям брой служители, се нуждае от HR софтуер. Идеалният инструмент за човешки ресурси ви освобождава от хартиени записи и електронни таблици и проправя пътя за автоматизация. Обикновено компаниите с повече от 50 служители се нуждаят от пазара на HR софтуер, за да управляват ефективно процесите и записите на служителите.

В # 4) Каква е разликата между HRMS Software Vs. Софтуер HRIS?

Отговор: HRIS като система предлага на фирмите хранилище за информация под формата на база данни.

Софтуерът HRIS често съдържа поредица от взаимосвързани бази данни. HRMS (софтуер за управление на човешките ресурси) е по-изчерпателен инструмент за човешки ресурси, предлагащ няколко функции за човешки ресурси, като ведомост за заплати, администриране на обезщетения, анализ на ефективността и преглед, както и набиране и обучение.

Тъй като и двата инструмента са толкова сходни, е трудно да ги различим. Освен това много системи HRIS предлагат всички тези функции в един пакет, като по този начин нещата стават по-объркващи. Следователно, повечето от доставчиците на HR инструменти разглеждат и двете решения по-скоро еднакви.

Списък на най-добрите софтуери за човешки ресурси

Ето списъка на популярните HRIS системи, предлагани на пазара:

1. BambooHR
2. Zenefits
3. Bullhorn
4. Работещо
5. HR системи за заплати
6. Хора
7. Латерия
8. ADP
9. Кронос
10. Джаз HR
11. А именно
12. Paycor

Сравнение на най-добрите системи за HRIS

Нека разгледаме подробно тези HRIS Софтуер:

# 1) BambooHR

Най-доброто за средни до големи компании, които искат първокласен продукт и разширени функции.

BambooHR събира и организира цялата информация, от която се нуждаете, през целия жизнен цикъл на служителя във фирмата. С разширени функции като анализи на хора, бордова обработка, компенсации и управление на предимствата, инструментът ви дава всичко необходимо за ефективно управление на целия ви персонал.

Характеристика

• Единична и сигурна база данни с мощни ангажиращи отчети.
• Пълен набор от автоматизирани инструменти за борд.
• Опростено проследяване на времето на самообслужване, платено свободно време и проследяване на предимствата.
• Модерно, готово за мобилни устройства проследяване на кандидатите.
• Най-новите инструменти за измерване на ангажираността.

Цена

• Безплатен пробен период
• Свържете се с доставчика

Присъда: Макар и малко по-скъп в сравнение с други - солидните функции и интуитивен потребителски интерфейс на BambooHR го поставят на ниво над всички останали HR инструменти.

Уебсайт: BambooHR

# 2) Zenefits

Най-доброто за достъпна платформа за заплати за малки компании.

Трудно е да се намери решение, което да ви предлага всички необходими HR функции, но не ви струва много. Zenefits предоставя на малкия бизнес перфектния набор от инструменти за мащабиране, докато техният бизнес расте и поддържа работната сила щастлива и продуктивна.

Характеристика

• Наемане и качване на борда
• Управление на служителите
• Time Off Tracking
• Бизнес разузнаване
• Управление на документацията

Цена

• Zen $ 21 / месец на служител
• Ръст $ 14 / месец на служител
• Основни неща $ 8 / месец на служител

Присъда: Обслужвайки всички ваши нужди от човешки ресурси на достъпна цена, Zenefits е всестранна HR платформа, която предоставя на потребителите няколко допълнителни услуги.

Уебсайт: Zenefits

# 3) Bullhorn

Най-доброто за средни до големи предприятия, които искат усъвършенстван инструмент за проследяване на кандидати.

Bullhorn е изчистена система за проследяване на кандидатите, предлагаща няколко функции за набиране и набиране на персонал. Въпреки че е специализиран в областта на човешките ресурси и набирането на персонал, той също така предоставя на потребителите си допълнителни функции за CRM, включително продажби и управление на акаунти.

Характеристика

• Проследяване на кандидата
• Набиране
• Агенция за набиране на персонал
• Агенция за персонала

Цена

• Безплатна демонстрация
• Свържете се с продавача за ценообразуване

Присъда: С невероятни функции за набиране и набиране на персонал и интуитивен контрол, Bullhorn предлага един от най-добрите софтуер за проследяване на кандидати за средни и големи предприятия.

Уебсайт: Bullhorn

# 4) Работещ

Най-доброто за здрава система за проследяване на кандидати за малък и среден бизнес.

Workable предлага стабилно, персонализиращо се, удобно за потребителите решение за клиенти от всички нива. Той дава на малки и средни предприятия интуитивен инструмент за проследяване и набиране на кандидати с няколко невероятни функции.

Можете лесно да прегледате и проследите профила на кандидата и да обработите кандидатите по заявка за работа чрез централно място.

Характеристика

• Мобилни формуляри за кандидатстване
• Синхронизиране на имейл и календар
• Комплекти за интервюта и карти с резултати
• 70+ интеграции на трети страни
• Предлагайте писма с електронни подписи

Цена

• Безплатен пробен период
• Наемете при необходимост абонамент от $ 99 на работа на месец.
• Годишният план за наемане се определя ежегодно в зависимост от специфичните нужди на компанията.

Присъда: Работното предлага достъп до малкия и среден бизнес, голям набор от първокласни работни дъски, заедно с широк набор от функции за проследяване на кандидати (AT), като по този начин им помага да наемат по-добри кандидати по-ефективно.

Уебсайт: Работещо

# 5) Системи за заплащане на човешките ресурси

Най-доброто за Софтуерна платформа за човешки ресурси за малък бизнес.

Системите за заплащане на човешки ресурси опростяват и оптимизират управлението на човешките ресурси за малките компании. Той работи добре с вашата машина и ви помага да управлявате ефективно бизнес операциите, като същевременно поддържате служителите си доволни и увеличавате производителността.

Характеристика

• Администрация за обезщетения
• Преглед на ефективността
• Проследяване на кандидата
• Управление на обучението

Цена: Свържете се с доставчика

Присъда: От управление на обезщетенията до проследяване на кандидатите, системата за заплати на човешките ресурси е идеалната платформа за намиране на HR решение, което отговаря на всички ваши нужди.

Уебсайт: HR системи за заплати

# 6) Хора

Най-доброто за малки и средни компании.

People предлага решения за управление на човешки ресурси, насочени към малки и средни компании. Компанията е специализирана в предоставянето на конструктивни и проницателни графични отчети, като дава на потребителите прекомерни насоки за човешките процеси и ги ангажира чрез задачи с голямо въздействие.

най-добрата система за почистване на Windows 10

Решението превръща обикновените HR процеси в ангажиращи и забавни процеси, като по този начин дава възможност на амбициозните HR специалисти да играят по-важна роля в своите компании.

Характеристика

• Управление на работната сила
• 360 градуса обратна връзка
• Проследяване на кандидата
• Човешки ресурси
• Оценка на ефективността

Цена

Присъда: People е интелигентен, интуитивен и забавен HR софтуер за амбициозни HR специалисти.

Уебсайт: Хора

# 7) Латерия

Най-доброто за среден до голям бизнес.

LanteriaHR предоставя на потребителите широк спектър от функции за управление на служителите, като по този начин прави управлението на служителите ефективно и лесно. С помощта на този инструмент можете да зададете кариерни пътища за служителите и да ги съобразите с организационните цели.

В същото време можете да създавате формуляри за оценка и преглед, да извършвате задълбочени прегледи на представянето, да се ангажирате с различни групи от таланти и да визуализирате и подравнявате целите чрез графични табла за управление.

Характеристика

• 360 градуса обратна връзка
• Управление на компенсациите
• Персонализирани рейтингови скали
• Персонализируеми шаблони
• Индивидуални планове за развитие

Цена

• Безплатен пробен период
• Свържете се с продавача за ценообразуване

Присъда: Lanteria е отлично HR решение за ефективно управление на таланти от край до край; цената на инструмента обаче го прави по-подходящ за средни и големи предприятия.

Уебсайт: Латерия

# 8) ADP

Най-доброто за специални решения за човешки ресурси и заплати за компании от всякакъв мащаб.

ADP Workforce сега ви предоставя обширни функции в управлението на човешките ресурси, заплатите, предимствата и управлението на таланти, като по този начин предоставя всички инструменти, от които се нуждаете за прилагане на ефективна администрация, най-добри практики и осигуряване на ефективност и поддръжка на процеса.

Характеристика

• На борда
• Проследяване на кандидата
• База данни на служителите
• Управление на предимствата
• Профили на служителите

Цена

• Безплатен пробен период
• $ 63 / месец на служител (+ $ 4 за всеки допълнителен служител).
• Свържете се с продавача за ценообразуване: ADP

(изображение източник )

Присъда: ADP предлага солидна HRIS, покрита с няколко първокласни таланта, ведомост за заплати, управление на човешкия капитал и предимства. Инструментът е оптимизиран за клиенти почти във всяка индустрия, като по този начин дава гъвкави планове за всички.

Уебсайт: ADP

# 9) Кронос

Най-доброто за малки и средни предприятия (МСП)

Kronos съчетава управлението на човешкия капитал (HCM) и управлението на работната сила, като предоставя на всеки отдел по човешки ресурси полезни възможности за управление на таланти. Решението е оптимално за фирми от всякакъв размер и предлага няколко първокласни функции, които повечето инструменти не правят.

Можете да се наслаждавате на функции за управление на записи на служители, управление на придобивания, ведомост за заплати, анализ на хора, включване, планиране, управление на придобиване на таланти и управление на ефективността.

Характеристика

• Проследяване на кандидата
• Проследяване на посещаемостта
• Администрация за обезщетения
• Ангажиране на служителите
• График на служителите

Цена

• Безплатен пробен период
• Свържете се с продавача

Присъда: Kronos предлага на потребителите софтуер за достъпни човешки ресурси (HR), въоръжен до зъби, с няколко усъвършенствани функции, предоставящи на бизнеса здрав и мощен, но удобен HR инструмент.

Уебсайт: Кронос

# 10) Джаз HR

Най-доброто за малки и средни предприятия, които търсят правилните решения за набиране на персонал.

JazzHR е нарастващ HR инструмент на пазара, който привлича няколко нови клиенти. Мощният инструмент за човешки ресурси има интуитивен интерфейс и може напълно да замени трудоемките ръчни задачи, с които вашият HR персонал трябва да се бори. Можете да използвате комбинация от електронни таблици и имейл, за да рационализирате целия си процес на наемане.

С JazzHR рекрутерите и мениджърите по наемане могат да създадат бърз и мащабируем процес на набиране, който им помага да привличат най-добрите таланти на пазара.

Характеристика

• Проследяване на кандидата
• Табло за работа
• Набиране
• Управление на таланти

Цена

• Безплатен пробен период
• Герой $ 39 / луна годишен план
• | Повече ▼ $ 219 / луна годишен план
• За $ 329 / луна годишен план

Присъда: С интуитивен дизайн и няколко полезни функции, JazzHR предлага отличен набор за достъп, лесен и мащабируем работен процес за набиране на персонал за малък и среден бизнес.

Уебсайт: JazzHR

# 11) А именно

Най-доброто за малки и средни предприятия, търсещи облачно базирано HR решение.

И преди сме виждали няколко онлайн инструмента за човешки ресурси. Повечето от тях обаче са без кости и рядко виждаме решение, което си струва да се обмисли. А именно пречупва тази тенденция с невероятен собствен инструмент за човешки ресурси, който е подходящ не само за малкия бизнес, но и за средния.

С А именно, можете да се насладите на бързо и ефективно управление на заплатите и управление на обезщетенията. Поддържана от интуитивен дизайн и потребителски интерфейс (UI), богатата на функции функционалност на софтуера го отличава от всички останали онлайн инструменти за човешки ресурси.

Характеристика

• 360 градуса обратна връзка
• Управление на предимствата
• База данни на служителите
• Профили на служителите
• Управление на компенсациите

Цена

• Безплатна демонстрация
• Свържете се с продавача за ценообразуване

Присъда: А именно освобождава потребителите си от досадната конфигурация и ни предоставя цялостен онлайн инструмент за човешки ресурси, персонализиран както за малкия, така и за средния бизнес.

Уебсайт: А именно

# 12) Paycor

Най-доброто за среден и малък бизнес.

Управлението на заплатите не е лесно, особено ако управлявате стотици служители с нисък бюджет. Paycor рационализира управлението на заплатите за вашия бизнес, като по този начин ви помага да се съсредоточите върху основната си бизнес стратегия и растеж.

Той автоматизира ръчната работа за вашия HR и ведомост за заплати, като ви предоставя интуитивен интерфейс на всяка стъпка от процеса.

Характеристика

• Отдел Човешки ресурси
• Проверка на заетостта
• Часовник софтуер
• На борда
• Изплащане на заплати и спазване на данъците

Цена

• Безплатна демонстрация
• Свържете се с продавача за ценообразуване

Присъда: Проектиран за малък и среден бизнес, Paycor ви предлага цялостно решение за набиране и заплащане.

Уебсайт: Paycor

Заключение

Персоналът на компанията е голям актив за всяка организация и компаниите се нуждаят от надежден HR софтуер, за да ги управляват ефективно. Тъй като софтуерните решения за човешки ресурси изпълняват няколко функции, трябва да проучите подробно всяко решение, за да намерите идеалното съвпадение.

В зависимост от вашите нужди, предпочитанията ви за HR решение могат да се променят. Като цяло Bamboohr.com предлага най-добрите функции за софтуера за човешки ресурси, но е подходящ само за онези компании, които са готови да платят най-добрия долар, за да получат най-доброто на пазара.

По същия начин по-малките компании, които искат мащабируемо, но достъпно решение, могат да разчитат на системния софтуер HRIS като Zenefits.com. Ако имате нужда само от система за проследяване на кандидати, можете да изберете разширени опции като Bullhorn.com или да потърсите достъпни системи за проследяване на кандидати като Workable.com.

Изследователски процес:

• Време, необходимо за проучване и написване на тази статия: 10 часа
• Общо проучени инструменти онлайн: 20
• Най-добрите инструменти, избрани за преглед: 11

Препоръчително четене

• Най-добри инструменти за тестване на софтуер 2021 г. (Инструменти за автоматизация на QA теста)
• Топ 11 на най-мощните софтуерни инструменти за киберсигурност през 2021 г.
• 11 Най-популярни софтуерни инструменти за машинно обучение през 2021 г.
• Най-добрият каталог за тестване на софтуера за QA (Най-добрите инструменти и компании за QA през 2021 г.)
• 10 най-добри софтуера на Call Center през 2021 г. (само за ТОП селективни)
• (Топ 10) Най-добрите софтуерни платформи за разработка на приложения от 2021 г.
• 11 Инструменти за разбиване на пароли (Софтуер за хакване на пароли 2021)
• 11 НАЙ-ДОБРИЯ безплатен софтуер за управление на църкви през 2021 г. (СРАВНЕНИЕ)