top 10 best recruiting software simplify hiring process 2021
Най-добрият софтуер за набиране на персонал, който да управлява целия ви процес на набиране и наемане на работа през 2021 г .:
Софтуер за набиране е приложение, което изпълнява задачата за обяви за работа, преглед на автобиографии, управление на интервюта и управление на процесите на наемане.
Като подкрепя създаването на писмо за оферта и електронен подпис, този софтуер до голяма степен помага за премахване на документооборота. Софтуерът за подбор помага за наемането на най-добрите таланти, като предлага мощна функционалност за търсене и интеграция със социалните медии.
Този софтуер за наемане е свързан със социалните медии, за да ви помогне да намерите най-добрите таланти. Графиката, дадена по-долу, ще ви покаже фактите за набирането на работа чрез социални медии.
(изображение източник )
Софтуерът за набиране ще ви помогне да намерите точния човек от огромния фонд таланти. Намирането на точния човек в точното време ще ви даде по-добра възвръщаемост на инвестициите. Анализ в HR е обяснил това чрез графиката по-долу. Самото изображение обяснява „защо е важно да се използва софтуер за набиране на персонал?“
(изображение източник )
Софтуерът за набиране на персонал се използва най-често от професионалисти по набиране на таланти, подбор на персонал и наемане на мениджъри. Системата за проследяване на кандидати, CRM и софтуерът за интервюиране са трите основни типа инструменти за набиране.
Докато избирате софтуер за набиране, човек трябва да търси функции като автоматизация на задачите, интеграция на борда за работа, управление на пасивни кандидати, включване, система за проследяване на кандидати, интелигентно анализиране на възобновяване и анализ на подбор и талант
=> Свържете се с нас да предложите списък тук.Какво ще научите:
Преглед на най-популярния софтуер за набиране на персонал
По-долу са изброени най-често използваният софтуер за управление на подбор на персонал, който се предлага на пазара.
Нека да изследваме !!
Сравнение на най-добрия софтуер за подбор
| Продукт | Нашите рейтинги | бизнес тип | Най-доброто за | Цена |
|---|---|---|---|---|
Зелена къща  | 4,5 звезди | Средни и големи. | Възможности за отчитане | За 20-25 служители: $ 6000 годишно. Цената на повече от 10000 служители може да бъде повече от $ 25000 годишно. |
Манатал  | 5 звезди | Малки към големи фирми. | Пълна ATS с AI функции и CRM. | 14-дневен безплатен пробен период (не се изисква кредитна карта). Два ценови плана за $ 15 и $ 35 / потребител / месец. |
monday.com  | 5 звезди | Малък до голям бизнес. | Оптимизиране на процесите на набиране. | Започва от $ 8 на място на месец. |
Breezy HR  | 5 звезди | Малък до голям бизнес. | Управление на интерфейса и тръбопровода. | Безплатно, Стартиране: $ 143 / месец, Бизнес: $ 399 / месец. Pro: Вземете оферта. |
Jobvite  | 5 звезди | Малък, среден и голям. | Рационализиран процес на набиране на персонал | 26-50 кандидати: $ 4000 на година. 2501-5000 кандидати: $ 100000 годишно |
Bullhorn  | 5 звезди | Малък, среден и голям. | ATS и CRM система. | Breezy HRЗапочва от $ 99 на потребител на месец |
Лост  | 4.7 звезди | Малък, среден и голям. | Интеграция с LinkedIn и неговите възможности за отчитане. | Стартов, професионален и корпоративен план. Цената ще бъде в диапазона от $ 300 до $ 3000 |
iCIMS  | 4,2 звезди | Малък, среден и голям. | Възможности за отчитане. | ЛостЗа 51-100 служители: 6000 $ годишно. |
Ето подробен преглед на тези инструменти:
# 1) Манатал
Най-добро за: Неговата лекота на използване, AI функции и CRM инструменти. Най-добре закръглени ОВД.
Manatal Ценообразуване: Той предлага два ценови плана, годишен, както и месечен план, започващи от $ 15 и $ 35 / потребител / месец.
Manatal е най-добрият облачен софтуер за набиране на персонал за корпоративни HR и агенции за подбор на персонал. Неговата платформа предлага уникална комбинация от основни ATS инструменти и нови иновативни функции, задвижвани от AI. Неговият дизайн и функционалности са на път да го направят най-пълния набор от решения за набиране на персонал.
От източници на кандидати до преминаване на борда и след това, Manatal предоставя разнообразни инструменти, които рационализират процесите на набиране на персонал и подобряват сътрудничеството. Това важи за вътрешната комуникация точно колкото външните трети страни, като наемането на мениджъри, доставчици или клиенти.
програми, които използват c ++
Неговите уникални функции отличават Manatal в тази ниша, функции като обогатяване на профили на кандидати в социалните медии и функции, управлявани от AI, като препоръки за кандидатстване и оценка.
Всички тези инструменти, свързани заедно, позволяват по-цялостен поглед върху кандидатите и повишена ефективност при редица задачи, като например скрининг на кандидати. Докато други решения изглежда поддържат сложни и неинтуитивни интерфейси, Manatal е пълната противоположност. Неговата платформа е оптимизирана за гладко и модерно потребителско изживяване.
Характеристика:
- Всички основни ATS инструменти
- Обогатяване на социални медии на кандидат профили
- AI препоръка и точкуване на кандидати
- Резюме на парсер
- Автоматично публикуване на табла за работа
- Персонализирана страница на кариерата
- CRM инструменти
- Бордови инструменти
- Инструменти за сътрудничество
- Инструменти за разширено търсене
- Набор за отчитане
- Управление на препоръките
- Дублирана система за управление
- Прогресивно мобилно приложение
- ПОЖАР
# 2) monday.com
Най-доброто за оптимизиране на процесите на набиране.
понеделник.com Ценообразуване : monday.com предлага решението с четири тарифни плана, Basic ($ 8 / място / месец), Standard ($ 10 / място / месец), Pro ($ 16 / място / месец) и Enterprise (Вземете оферта). За инструмента е достъпна безплатна пробна версия.
monday.com предлага система за управление на служители, която може да проследи потока от таланти и да ангажира служителите. Той осигурява функционалностите на тръбопровода за набиране на персонал, бордния процес, благосъстоянието на служителите и развитието и обучението.
Платформата ще ви даде видимост в ежедневното представяне на служителите. Това ще ви помогне да се уверите за успеха на служителя от първия ден. Функциите му за сътрудничество ще ви позволят да комуникирате с мениджърите и техните директни отчети.
Инструментът ще ви помогне да привлечете творчески таланта. Той има функцията на автоматични напомняния, които ще улеснят оставането на върха на потенциалните кандидати.
Характеристика:
- monday.com предоставя функциите за тръбопровода за набиране, които ще ви позволят да управлявате и оптимизирате процеса на набиране на служители. Това помага за рационализиране на вътрешното планиране и координация с наемането на мениджъри. Той съхранява протокола за всеки етап от кандидатите, което ще улесни проследяването им в процеса.
- Качването на нови служители ще бъде по-лесно с помощта на monday.com.
- Той предоставя възможност за молби за отпуск.
- monday.com има функции за провеждане на срещи и ще ви помогне при прегледи на ефективността.
- monday.com ще ви позволи да създадете вашите работни потоци.
# 3) Breezy HR
Най-доброто за неговите функции за управление на интерфейса и тръбопровода.
Breezy HR Ценообразуване : Breezy HR предлага годишни, както и месечни планове за ценообразуване. Има четири планове за ценообразуване, Безплатно, Стартиране ($ 143 на месец), Бизнес ($ 399) и Pro (Вземете оферта). Всички тези цени са за годишни планове за фактуриране. Налична е безплатна пробна версия за продукта.
Breezy HR е софтуер за набиране от край до край. Той предоставя функциите и функционалностите, които да ви помогнат с привличането и наемането на служители. Това ще ви позволи да изградите и оптимизирате процеса на наемане.
Breezy HR ще предостави полезна информация за всеки конкретен аспект от процеса на набиране. Това ще ви помогне да вземете по-информирани решения и да подобрите процеса.
Той има визуален интерфейс за плъзгане и пускане. Инструментът ще ви даде птичи поглед върху тръбопровода на кандидата. Можете да персонализирате конвейерите за различни роли. Инструментът ще ви позволи да автоматизирате комуникацията, задачите, планирането и последващите действия.
Характеристика:
- Breezy HR има функции за автоматизиране на имейли на кандидати, SMS съобщения, планиране и управление на интервюта.
- Той предоставя функции за екипна съвместна работа, които да ви помогнат да вземате решения за наемане в сътрудничество в реално време.
- Само с едно щракване можете да рекламирате вашите работни места на над 50 работни табла.
- Той има база данни за кандидати и разширение за източници, които ще ви помогнат да станете преследващ най-добрите таланти.
- Ще можете да изградите портал за кариера.
# 4) Jobvite
Най-доброто за Рационализиран процес на набиране на персонал.
Цена: Подробности за цените не се предоставят от компанията. Според онлайн отзивите цената на инструмента ще бъде $ 4000 годишно за 26 до 50 кандидати. За 2501 до 5000 кандидати цената ще бъде $ 100000 на година.
Jobvite е софтуер за управление на подбор на персонал, който се занимава с осигуряване на работа, наемане и включване на най-добрите таланти.
Той предлага решение от маркетинг на подбор на персонал до нов ангажимент за наемане. Jobvite предоставя седем решения, които да ви помогнат в процеса на набиране на персонал, т.е. Jobvite Hire, Jobvite Engage, Jobvite Onboard, Jobvite Brand, Jobvite Video, Mobile Hiring Team App и Jobvite Text.
Jobvite е подходящ за всеки тип бизнес, т.е.малък, среден и голям.
Характеристика:
- Jobvite Hire е система за проследяване на кандидати.
- Jobvite Engage ще ви помогне при създаването на фондове за таланти и в социалните кампании.
- Jobvite Onboard: Jobvite предоставя мобилен портал за борд.
- Jobvite Brand ще ви помогне да изградите или актуализирате уебсайта си за кариера.
- Jobvite Video ще помогне при прожекцията на кандидатите.
- Мобилното приложение е достъпно за iOS и Android устройства.
- С Jobvite Text можете да изпращате текстови съобщения до активни и пасивни кандидати.
Минуси:
- Тежък потребителски интерфейс.
- Имейлите, изпратени от Jobvite, понякога се доставят като спам.
Уебсайт: Jobvite
# 5) Bullhorn
Най-доброто за Системата е най-добра като ATS и CRM система.
Цена: За Bullhorn ATS и CRM има четири планове за ценообразуване, Team, Corporate, Enterprise и Enterprise Plus. Подробности за цените на тези планове не се споменават. Можете да поискате ценова оферта.
Според отзивите, достъпни онлайн, цената на инструмента започва от $ 99 на потребител на месец.
Bullhorn е софтуер за наемане, който помага за автоматизиране на процеса на набиране. Помага за подобряване на процента на настаняване до 43%.
Неговата прогнозна интелигентност ще даде интелигентна представа за дейността на кандидата. Той предоставя много полезни функции като SMS и Mass Mailing. Bullhorn е подходящ за всеки тип бизнес, т.е.малък, среден и голям.
Характеристика:
- Bullhorn предлага решение за автоматизиране на средните и задните решения.
- Онлайн решенията за средни и бекенд задачи ще ви позволят да имате достъп до записите по всяко време и навсякъде.
- Решението за борд е специално създадено за фирми за персонал. Той елиминира документацията и ръчното въвеждане на данни.
- Налична интегрирана VMS интеграция.
- Разширението на Google Chrome ще ви позволи да добавите информация за кандидата, без да напускате дъската за работа.
- Интеграция на LinkedIn Recruiter.
Уебсайт: Bullhorn
# 6) Лост
Най-доброто за интеграция с LinkedIn и неговите възможности за отчитане.
Цена: Lever предлага три ценови планове Starter, Professional и Enterprise. Подробности за цените на тези планове не се споменават от компанията. Цената ще се основава на плана, който сте избрали, и броя на служителите. Според наличните онлайн отзиви цената ще бъде в диапазона от $ 300 до $ 3000.
Софтуерът за набиране на лост ще ви помогне при намирането, интервюирането и наемането на най-добрите таланти.
Lever предлага три решения, които да ви помогнат в процеса на набиране, Lever Hire, Lever Nurture и Lever Analytics. Системата може да бъде интегрирана с много инструменти. Инструментът за лост е подходящ за всеки тип бизнес, т.е.малък, среден и голям.
Характеристика:
- Lever Hire е комбинация от системата за проследяване на кандидата и CRM.
- Плъзнете и пуснете интерфейс за планиране на интервюта.
- Lever Nurture е интелигентен софтуер за автоматизация на източници.
- Lever Nurture ще ви предостави мощен анализ за проследяване и оптимизиране на кампаниите.
- Lever Analytics ще ви позволи да персонализирате всеки отчет.
Уебсайт: Лост
# 7) Оранжерия
Най-доброто за добри възможности за отчитане.
Цена: Има три ценови плана, Core, Pro и Enterprise.
Цените за тези планове не се споменават от компанията. Според интернет рецензиите, цената може да достигне до $ 6000 годишно за 20 до 25 души. За големи компании с повече от 10000 служители цената може да бъде над 25000 $ годишно.
Инструментът за оранжерия, проследяване и набиране на кандидати ще ви помогне при оптимизирането на процеса на набиране. Мобилното приложение е достъпно за iOS и Android устройства. Оранжерията е подходяща за среден и голям бизнес.
Характеристика:
- Изглед на тръбопровод за всяка роля.
- Сътрудничество с наемащите екипи.
- Карта с резултати с ключови атрибути ще помогне на интервюиращия да оцени представянето на кандидата.
- Персонализиращи се имейл шаблони.
- Можете да персонализирате страниците за кариера и дъските за работа.
Минуси: Липса на функционалност при създаване на въпросниците за интервюта.
Уебсайт: Зелена къща
# 8) iCIMS
Най-доброто за Възможностите за отчитане и системата са персонализирани.
Цена: iCIMS не предоставя никаква информация относно ценообразуването на продукта. Според отзивите, достъпни онлайн, цената на продукта ще бъде $ 6000 годишно за 51 до 100 служители. За повече от 5000 служители цената ще бъде $ 140000 на година.
iCIMS предоставя решение за управление на оферти, проследяване на кандидати, CRM и включване на служители. Системата съхранява данните за кандидатите в една база данни.
ATS ще ви позволи да изпращате целевите имейли за запазване и подобряване на ангажираността. Помага и за поддържане на връзките. iCIMS е подходящ за всеки тип бизнес, т.е.малък, среден и голям.
Характеристика:
- За създаване на група от таланти iCIMS Connect може да се използва с всеки ATS или HCM.
- Като система за проследяване на кандидати, тя предоставя характеристиките на оценки, възобновяване на анализирането и търсенето, планиране на интервюта и проследяване на кандидати.
- Той предоставя функции за управление на работния поток и публикуване на дъски за работа.
- Системата има функции за управление на интервюта.
Минуси:
- Понякога навигацията през системата е трудна.
- Крива на обучение
Уебсайт: iCIMS
# 9) Джаз HR
Най-доброто за: Рационализиран процес на скрининг на кандидати.
Цена: JazzHR има три ценови плана, Hero ($ 39 на месец), Plus ($ 199 на месец) и Pro ($ 309 на месец). Демонстрацията ще бъде предоставена при поискване.
JazzHR е система за проследяване на кандидати и софтуер за набиране, който помага в целия процес на набиране чрез функции и функционалности като публикуване на работа и дигитализация на процеса на оферта.
Системата поддържа безплатни и премиум обяви за работа и социално споделяне на работа. Осигурява HRIS интеграция и използване на тази система, автобиографиите могат да бъдат качени групово. JazzHR е подходящ за малък и среден бизнес.
Характеристика:
- Системата предоставя шаблони за оценка на кандидати.
- Той включва мобилна борда за работа.
- Интеграция с LinkedIn.
- Автоматично изпращане на имейли.
- Системата позволява синхронизиране на Gmail и Outlook Calendar.
- Интеграция с тест за умения и кодиране и видео интервю.
Минуси:
- Потребителският интерфейс се нуждае от подобрение.
- Функционалността за изпращане на имейли също се нуждае от подобрение.
Уебсайт: JazzHR
# 10) Рекрутерска кутия
Най-доброто за Проследяване и управление на процеса на набиране на кандидати.
Цена: Recruiterbox има три плана, Starter, Pro и Pro Plus.
Цената на тези планове не се споменава от компанията. Според рецензиите, цената за плана за начинаещи е $ 199 на месец, за план Pro е $ 279 на месец, а за план Pro Plus е $ 309 на месец. Безплатна пробна версия е достъпна за 14 дни.
Recruiterbox е система за проследяване на кандидати и софтуер за набиране на персонал. Системата помага за изграждането на атрактивен сайт за кариера. С тази система ще получите цялата информация като дискусии с кандидатите, споделени оценки или приложени документи на едно място.
Всички приложения ще бъдат запазени на едно място, независимо откъде идват, т.е. имейли, работни дъски или страници за кариера. Кутията за набиране на персонал е подходяща за малък и среден бизнес.
Характеристика:
- Обяви на борда за работа.
- Създайте работата веднъж и тя ще се актуализира навсякъде, т.е.страница за кариера, социални медии и търсачки.
- Проследяване на кандидати.
- Възлагане на отговорности.
- Създаване на персонализируем формуляр за кандидатстване.
Минуси:
- Поддръжката за мобилни устройства трябва да се подобри.
- Понякога системата не работи правилно с PDF файлове.
Уебсайт: Рекрутерска кутия
# 11) JobDiva
Най-доброто за Търсете с „Години опит“. Освен това е добра система за проследяване на кандидатите.
Цена: Цената за продукта не се споменава от компанията. Но според ревютата, достъпни онлайн, цената започва от $ 200 на месец. Можете да поискате демонстрацията на продукта.
JobDiva предоставя решения на CRM, ATS и решения за бек-офис процеси и VMS синхронизация.
С портала за кандидати можете да предоставите на кандидатите инструменти за създаване и актуализиране на автобиографиите, качване на документи и платформата, чрез която те могат лесно да кандидатстват за работа. JobDiva предоставя прост богат на данни интерфейс за въвеждане и поддържане на заявки за работа.
JobDiva е подходящ за всеки тип бизнес.
Характеристика:
- Възобновете агрегирането от възможно най-големия набор от съответни таланти.
- Системата ви позволява да търсите таланта по „Години опит“.
- Системата ще ви позволи достъп до Outlook или други IMAP-съвместими имейл сървъри.
- JobDiva Calendar може да се синхронизира с вашия Outlook или смартфони, така че набирането на дейности, интервюта и датите за наемане автоматично да се актуализират в календара.
- Автоматично възобновяване на разбор и създаване на файлове.
Минуси: Функционалността за отчитане не е толкова добра.
Уебсайт: JobDiva
# 12) SmartRecruiters
Най-доброто за функции за сътрудничество.
Цена: SmartRecruiters могат да се използват безплатно, за да наемат до 10 роли. Цената на инструмента започва от $ 10000 на година. Цената ще бъде определена въз основа на броя на служителите и персонализирания пакет от продукти.
SmartRecruiters е софтуер за набиране на персонал, който ще ви помогне в процесите на наемане, проследяване на кандидати, наемане на сътрудничество и маркетинг на набиране. Това е облачен софтуер за наемане, който може да бъде достъпен от всяко място по всяко време.
SmartRecruiter е подходящ за всеки тип бизнес, т.е.малък, среден и голям.
Характеристика:
- Системата разполага с пълни CRM и възможности за източници.
- С помощта на тази система можете да създадете атрактивен сайт за кариера, който да е съвместим с мобилни телефони.
- Функциите за сътрудничество помагат на екипа за наемане.
- Изпратете офертата и управлявайте подписа чрез системата.
- Можете да планирате последващи интервюта.
- Интеграция със социалните медии.
Минуси: Функцията за търсене е ограничена до предварително дефинирани опции.
Уебсайт: SmartRecruiters
# 13) PeopleFluent
Най-доброто за възможностите за проследяване на кандидата.
Цена: Информацията за цените не се предоставя от компанията.
PeopleFluent е облачно решение за набиране и управление на таланти. Той също така предоставя решение за управление на компенсации.
Предоставя три продукта, придобиване на таланти на PeopleFluent, управление на таланти и обучение. Придобиването на таланти на PeopleFluent е да ви помогне с набирането и включването. PeopleFluent е подходящ за всеки тип бизнес, т.е.малък, среден и корпоративен.
Характеристика:
- Системата има вградени инструменти за видео и сътрудничество.
- Генериране на офертни писма.
- Управление на изпълнението.
- Инструментът помага при тестове за оценка и съвпадение на кандидатите.
- Той има интеграция със социални инструменти за набиране на персонал.
Минуси:
- Филтрите не са толкова добри.
- Проследяването е малко трудно.
Уебсайт: PeopleFluent
# 14z) Zoho Recruit
Най-доброто за Автоматизация на набирането.
Цени за набиране на Zoho: Той има три ценови плана, т.е. Стандарт ($ 25 на потребител на месец), Professional ($ 50 на потребител на месец) и Enterprise ($ 75 на потребител на месец). Безплатна пробна версия е достъпна за 15 дни.
Zoho Recruit е система за проследяване на кандидати, която обслужва множество препятствия, пред които са изправени рекрутерите. С пълни решения както за вътрешни служители по подбор на персонал, така и за агенции за персонал, Zoho Recruit ви помага да търсите, проследявате и наемате най-добрите кандидати, без да е необходимо жонглиране в различни медии.
Персонализирайте всеки аспект от работния си ден и автоматизирайте задачи като изпращане на имейли,
актуализиране на състоянието на интервюто и др. Получавайте отчети и анализи на една ръка разстояние и планирайте по-добри стратегии за наемане.
Характеристика:
- Източник бързо с Source Boosters.
- Форуми за препоръки на служители за по-силни екипи.
- Създавайте мощни сайтове за кариера.
- Проектиране на предварителни оценки.
- Сътрудничайте с вашия екип за наемане.
- Анализирайте резюметата, настройте Входящи пощенска кутия и ги форматирайте.
- Проследявайте растежа с анализи за подбор на персонал.
- Автоматизация на набирането на персонал с работни потоци и чертежи.
- Проследяване на етапа на интервю за кандидат с тръбопровод за наемане.
- Мощни функции за набиране на AI.
- Подобрете опитността на кандидатите.
Заключение
В заключение можем да кажем, че Jobvite осигурява рационализиран процес на набиране.
Bullhorn е най-добре като ATS и CRM система. Лостът е добре интегриран с LinkedIn. JazzHR е най-подходящ за прожекция на кандидати. JobDiva предоставя мощни възможности за търсене. SmartRecruiters предоставя добри функции за сътрудничество.
Lever, Greenhouse и iCIMS имат добри възможности за отчитане. Recruiterbox и PeopleFluent имат добри възможности за проследяване на кандидатите.
Надявам се, че тази статия ще ви помогне при намирането на правилния софтуер.
=> Свържете се с нас да предложите списък тук.
Препоръчително четене
- Наемаме
- Курс за тестване на софтуер: Към кой институт за тестване на софтуер трябва да се присъединя?
- Наемаме талантливи обучители и автори за тестване на софтуер
- 10 най-добри софтуера за отдалечен достъп (софтуер за дистанционно управление) през 2021 година
- 10 най-добри софтуера за изкуствен интелект (прегледи на софтуера за изкуствен интелект през 2021 г.)
- Как да предоставим софтуерни функции с висока стойност за кратък период от време, използвайки Agile Scrum процес
- Тестване на софтуер QA Assistant Job
- Топ 20 услуги за тестване на софтуер през 2021 г.: Компании за тестване на софтуер