riot games agrees pay 100 million settlement 119875
въпроси и отговори за интервю за perl pdf
В Лигата на легендите издателят се съгласява да уреди груповия иск от 2018 г
Riot Games обяви това в понеделник ще се съгласи да се уреди колективен иск от 2018 г. с държавни агенции на Калифорния и служители за 100 милиона долара.
В Лигата на легендите издателят се съгласява да плати 80 милиона долара на членове на груповия иск, съставен от настоящи и бивши жени, които са работили в компанията на пълен работен ден или като изпълнител от ноември 2014 г. Допълнителни 20 милиона долара ще бъдат платени за съдебни такси и разноски , per Ройтерс .
Като част от споразумението, Riot Games също ще се ангажира да наблюдава вътрешното си отчитане и процесите на справедливо плащане от трета страна. Това парти ще бъде одобрено съвместно от Riot Games и Калифорнийски отдел за справедлива заетост и жилища и ще прегледа разследванията и резултатите от жалбите в продължение на три години.
Проблемите с вътрешната култура в Riot излязоха наяве в масовия поток благодарение на изложението от 2018 г., публикувано от Котаку . Докладът подробно описва проблемите на дискриминацията и тормоза срещу издателя, водещи до демонстрации на служители и в крайна сметка до групов иск. Макар и първоначално да се задоволи с 10 милиона долара, DFEH в Калифорния и щатското отделение за прилагане на трудовите стандарти се намесиха .
Ръководителите на Riot се обърнаха към споразумението в имейл до служителите на Riot, получен от The Washington Post . В имейла те казват, че броят на отговарящите на условията кандидати се е удвоил, тъй като компанията е наела повече жени през последните години.
И двете страни се съгласиха, но окончателното одобрение все още предстои , като изслушване се назначава от съдията.
Споразумението пристига в края на 2021 г. и следва няколко други издатели, които се сблъскват със собствените си разчети относно доклади за проблеми с вътрешната култура. Компании като Ubisoft бяха подложени на проверка , а Activision Blizzard беше предмет на друго разследване от Калифорнийския DFEH относно доклади за дискриминация, тормоз и токсично работно място.