Меню

Наистина ли работата на тестера на софтуер е нископрофилна работа?

is software tester s job really low profile job

Опитайте Нашия Инструмент За Премахване На Проблемите

Работа на тестера на софтуера - наистина ли е толкова нископрофилна, колкото се смята?

Понякога решение да станете софтуерен тестер не е умишлено за някои от нас, особено в началото на кариерата ни.

Въпреки че желанието да бъдеш успешен ИТ специалист е силно, предполагаме, че терминът „ИТ специалист“ е синоним на „Разработчик“. Макар да си разработчик е страхотно и има огромен потенциал, не бива да се прави заключението, че да си тестер означава точно обратното.

безплатен софтуер за управление на църквата пълна версия

_Нископрофилна работа

Когато се появи възможност за тестване, има много съмнения в съзнанието ни и често се чудим дали това е правилният ход в кариерата или не.

Какво ще научите:

Митове за работата на тестера на софтуер

Това са някои от митовете, които може да са в съзнанието на ИТ специалисти от начинаещо ниво:

Мит # 1: Няма приложение на инженерни познания
Мит # 2: Ограничен обхват на обучение
Мит # 3: Не се дава кредит на тестерите за крайния софтуерен продукт
Мит # 4: Плащането за разработчици е по-високо, отколкото за тестерите

Нито едно от тях не е вярно. Позволете ми да обясня защо:

Мит # 1: Няма приложение на инженерни познания

  • Много пъти ние (особено завършилите компютърни науки) изпитваме чувство на разочарование, ако първата задача в първата ни работа е проект за тестване. Това е така, защото учебната програма по софтуерно инженерство не включва дисциплината тестване на софтуер . Така че ние сме неподготвени да възприемаме, че теми, различни от разработката, DB или мрежата, могат да допринесат за производството на софтуер. Естествено е да се чувствате леко измамени.
  • Въпреки това, въпреки че не е типично или се изисква от тестерите да имат задълбочено разбиране на езиците за програмиране, тази тенденция се променя и тестерите с умения за програмиране са високо ценени . Можем да разберем това за себе си, ако продължаваме още малко, докато се опитваме да научим всичко, което трябва да знаем за QA областта. Това е едно от местата, където „Търпението ни ще бъде възнаградено“.
  • Интересно е и това ние, тестерите, получаваме плащане да не вярваме в даден продукт . Нищо злонамерено, разбира се. Нашето намерение е да намерим проблемни области, преди потребителите да го направят - което може да бъде постигнато само когато познаваме тънкостите на софтуерния продукт в максимална степен. Ако това не е приложение на знанието, тогава какво е?
  • Следващата стъпка за разкриване на недостатъци със софтуера е да се задълбочим малко по-дълбоко. Анализ на първопричините - това означава, че ние не само съобщаваме за проблем, но също така анализираме проблема, като прилагаме знанията, събрани от нашия опит, и откриваме възможната причина за проблема. Това е добавената стойност, която тестерите трябва да се стремят да постигнат.

Мит # 2: Ограничен обхват на обучение

  • Тестването не е случайна дейност. Той се нуждае от много планиране, разработване на стратегии, разбиране на технологията, управление на времето, а също и не толкова очевидни аспекти като разбиране на лекотата на използване на софтуера, значимостта на пазара, производителността и др. Уникалността е тестерът има 360-градусов изглед на софтуера от всички ъгли - по този начин Експертиза за познаване на домейни , опитът за най-добрите практики в процеса на разработване на софтуер и техническото ноу-хау са някои от допълнителните области, с които ще се справим добре.
  • Непрекъснатото обучение е ключът към успеха във всяка област . Вярно е и за тестването. Можем да изберем да продължим напред към производителност, автоматизация, сигурност, база данни или други методи за тестване, които са толкова по-технически по своята същност. Или се развиваме в кариерата си като бизнес анализатори, технически писатели, понякога ръководители на проекти и т.н. поради приложението ни в процеса, управленския опит и бизнес ориентацията.
  • Основна част от нашата длъжностна характеристика е да си сътрудничим с другите екипи по проекти, да представяме / улесняваме различни срещи и да създаваме процесни документи / отчети и т.н. Това е прекрасно възможност за практикуване на комуникативни умения , под формата на писане и представяне на информация по ефективен начин.

Мит # 3: Тестерът няма кредит за крайния софтуерен продукт

  • Точно обратното, мнението на екипа за тестване дали даден продукт влиза в действие или не е окончателно . В този случай трябва да играем Бог. :)
  • Ние също имаме уникален възможност да предложите промени / подобрения, за да направите продукта по-добър . Това е така, защото според нас– „Липсващото изискване / подобрение също е дефект“.
  • В интерес на истината в индустрията няма предразсъдъци срещу екип, който допринася положително за софтуерен продукт. Усилията ни не остават незабелязани и да мислим, че биха направили, е просто неточно.

Мит # 4: Разработчиците се плащат повече от тестери

  • Не е вярно - ставките на заплащане са еквивалентни.
  • Всички професионалисти от начално ниво получават еднакво заплащане (независимо към каква дисциплина принадлежат).
  • Продължавайки напред в кариерата си, заплащането зависи от фактори като - предишното ви заплащане, опита ви в съответната област, очакванията за новата позиция, финансовото състояние на новия работодател, настоящото търсене на пазара и др .; не в клона на ИТ, в който работите.

Забележка: Да не забравяме, че амбицията и уменията са критични двигатели. Някои от нас искат да превъзхождат в определени области и са си поставили определени цели. Ако тези цели попаднат извън полето за тестване на софтуер, така да бъде. Пожелаваме ви най-доброто в преследването ви.

Надяваме се, че горното разрушители на митове ще успокои онези от нас, които случайно или неизбежно са били потопени в полето за тестване, че това със сигурност не е задънена улица, а разклонение по пътя към светлото бъдеще. Всъщност това може да е един от онези инциденти, за които да бъдем благодарни.

В коментарите ни уведомете колко от вас са случайни тестери и как ви харесва QA полето сега. Съгласни ли сте с нашия списък и обяснения?

Препоръчително четене

^